HR API 2020

Инструментарий для управления процессами обучения.

Большинство компаний уже прошли стадию стартапа: когда всё происходит хаотично, без метрик и завязано на личном общении.
Если речь идет о выстраивании бизнес-процессов в корпоративной системе обучения, то нам нужны работающие инструменты, которые помогут:
- Сделать процесс обучения прозрачным, понятным и доступным для сотрудников;
- Усилить шеринг знаниями внутри компании за счет работы с мотивацией и созданием специальных ивентов;
- Сократить бюджетные расходы на образовательные программы, не пренебрегая их качеством;
- Измерить применимость и полезность полученных знаний в работе компании.
Какие именно это инструменты и как их адаптировать под свою организацию? Расскажем в докладе и поделимся своим опытом.

Мария Херсонова ​
Россия. Санкт-Петербург
HR PM
SoftWise

Компания 100-500​

Театральный продюсер по образованию, координатор кино-проектов по жизни, проектный менеджер по призванию. Работа на съемочной площадке послужила хорошей школой жизни и стала закалкой, после которой IT-мир кажется раем, где ты можешь осуществлять задуманное, улучшать бизнес-процессы и видеть приносимую пользу.
Считаю, что работа, которая плотно завязана на общении с людьми и одновременно граничит с менеджментом, одна из самых увлекательных и челленджевых.