- Конференция
- Программа
- Материалы
- Новости
|
24 сентября (чт) / 10.00 - 14.00 |
|||
|
1-й поток |
2-й поток | 3-й поток | 4-й поток |
| 09:40 - 10:00 | |||
|
Отктытие конференции |
|||
| 10:00 - 11:00 (60 мин) | 10:00 - 11:00 (60 мин) | 10:00 - 11:00 (60 мин) | 10:00 - 11:00 (60 мин) |
|
Культурный интеллект как необходимый навык 21 века Юлия Лапытько |
Жертвы совещаний. Как HRу создавать и фасилитировать стратегические сессии Вера Манохина |
Не век учись: как мы готовим IT-рекрутеров Никита Курский |
Обучение и управление знаниями на опыте компании Directum Елена Колесникова |
| 11:05 - 11:45 (40 мин) | 11:05 - 12:45 (40 мин) | 11:05 - 12:05 (60 мин) | 11:05 - 11:35 (30 мин) |
|
Diversity&Inclusion. В чем ценность для бизнеса? Hanna Bandarenka |
В нужное время в правильном месте: планирование проектных команд Любовь Вожакина |
Станислав Калацкий |
Обучение сотрудников: куда уходят деньги Данил Парникель |
| 11:55 - 12:35 (40 мин) | 11:55 - 12:35 (40 мин) | 12:15 - 13:15 (60 мин) | 11:45 - 12:15 (30 мин) |
|
Как вовлечь сотрудников и "смягчить удар" во время Agile трансформации" Светлана Болсуновская |
Как успешно внедрить корпоративный менторинг Ольга Хотянович |
Как вы теряете деньги на рекрутинге и как перестать их терять Вика Придатко |
Инструментарий для управления процессами обучения Мария Херсонова |
| 12:40 - 13:20 (40 мин) | 12:40 - 13:10 (30 мин) | 13:20 - 13:50 (30 мин) | 12:20 - 12:50 (30 мин) |
|
Эй, эйчар, нам надо поговорить Алексей Куксенок |
Как стать middle-boss и вырастить экспертов Андрей Антошин |
Нарек Асликян |
Организация обучения иностранным языкам в компании ICL-Services Екатерина Губернаторова |
| 13:30 - 14:00 (30 мин) | 13:00 - 13:30 (30 мин) | ||
|
5R для HR: как сделать офис экологичным Виктория Рарог |
|
|
Анатолий Иванов |
|
|
|||
|
25 сентября (пт) / 10.00 - 14.00 |
|||
|
1-й поток |
2-й поток | 3-й поток | 4-й поток |
| 09:50 - 10:00 | |||
|
Приветствие |
|||
| 10:00 - 10:40 (40 мин) | 10:00 - 11:00 (60 мин) | 10:00 - 11:00 (60 мин) | 10:00 - 10:40 (40 мин) |
|
Опыт построения people solutions design команды в Miro для решения нестандартных HR-задач Аня ДворниковаUSA. LA People Team Lead Miro |
Как эффективно заонбордить много инженеров. Очень много инженеров Оксана Петелина Никита Бардин |
Рекрутмент в КА как система. Или то, о чём обычно не говорят Татьяна Аква |
Не открывай PowerPoint, не совершай ошибку. Выступление о том, как готовиться к выступлениям Анастасия Стеценко |
| 10:45 - 11:25 (40 мин) | 11:05 - 12:05 (60 мин) | 11:05 - 12:05 (60 мин) | 10:45 - 11:45 (60 мин) |
|
Фаина Лернер |
Сколько стоит ваш компенсационный пакет? Валентина Александрова |
Когда просто рекрутинга под релокацию недостаточно. Подключаем HR Marketing Елена Шибаева |
Корпоратив в условиях пандемии, или Как собрать все офисы на ДР компании Софико Мхаргрдзели Анна Полосухина |
| 11:35 - 12:15 (40 мин) | 12:15 - 12:55 (40 мин) | 12:15 - 12:55 (40 мин) | 11:55 - 12:35 (40 мин) |
|
История первого HR-a компании: рост с 40 человек в Перми до 450 в Европе и Америке Влада Василец |
Наша жизнь после внедрения системы грейдов Наталья Имаева |
Сорсер: кто это? Как разбить стеклянный потолок? Дарья Иванова |
Маргарита Мкртичян |
| 12:20 - 12:50 (30 мин) | 13:00 - 13:30 (30 мин) | 13:00 - 13:30 (30 мин) | 12:40 - 13:10 (30 мин) |
|
Андрей Антошин |
Up&down грейдирование. Как узнать, кто из ваших senior на самом деле middle Наталья Аверина |
Детализация ценностей как основа эффективного письма на примере QA Алина Чуприкова |
Как создать с нуля HR-сообщество на краю земли? Татьяна Покидько |
| 12:55 - 13:20 (25 мин) | 13:35 - 13:55 (20 мин) | 13:35 - 14:05 (30 мин) | 13:20 - 13:40 (20 мин) |
|
Виктория Китаева |
Неанонимная оценка 360 - как всех сдеанонить без потери объективности Мария Демичева |
Junior разработчики: когда нужны и как правильно нанимать? Татьяна Мельничук |
Как мы сделали онлайн-корпоратив и что из этого вышло Екатерина Меньшикова |
|
|
|||
|
26 сентября (сб) / 11.00 - 15.00 |
|||
| 1-й поток | 2-й поток | 3-й поток | 4-й поток |
| 10:50 - 11:00 | |||
|
Приветствие |
|||
| 11:00 - 12:00 (60 мин) | 11:00 - 11:40 (40 мин) | 11:00 - 11:45 (45 мин) | 11:00 - 11:30 (30 мин) |
|
Экспертный контент в бренд-коммуникациях DataArt Александр Андреев Алексей Шуняев |
Как провести своё первое соревнование для разработчиков Сергей Шабалин |
Can great Employer Brand help you save on payroll costs? Renita Käsper |
Как встроить в бизнес-процессы руководителей развитие своих сотрудников? Мария Белоглазова |
| 12:05 - 12:35 (30 мин) | 11:45 - 12:25 (40 мин) | 11:50 - 12:25 (35 мин) | 11:35 - 12:35 (60 мин) |
|
Как сервис по проверке резюме CV Duck помогает рекрутингу и бренду работодателя Дмитрий Радченко Дарья Анурова |
Первый внешний Хакатон Selectel: наши ожидания и реальность Надежда Курлат |
Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз Алексей Исаев
|
Персональные данные: что нужно знать работодателю? Константин Федяев |
| 12:45 - 13:15 (30 мин) | 12:35 - 13:15 (40 мин) | 12:35 - 13:35 (60 мин) | 12:45 - 13:15 (60 мин) |
|
Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях Иван Долгов |
Мария Чернова |
Как и что оценить у IT-рекрутера на интервью Ксения Окунцева |
Егор Яценко |
| 13:20 - 13:50 (30 мин) | 13:20 - 13:50 (30 мин) | 13:40 - 14:20 (40 мин) | |
|
Маркетинг изменений в компании Мария Чигина |
Как и зачем проводить хакатоны? Дарья Зыкина |
Наталья Попова |
|
| 13:55 - 14:20 (25 мин) | 14:00 - 14:30 (30 мин) | ||
|
Как и зачем отвечать на отзывы о компании? Ольга Федотова |
Team offsite: 200 участников, 40 ивентов, 20 подрядчиков. Как организовать все и не сойти с ума Ирина Пушкарёва |
||
| 14:30 - 14:50 | |||
|
Закрытие конференции |
|||