«IT HR meetup» - это неформальные встречи HR-ов из разных IT-компаний. Мы собираемся, чтобы поделиться опытом, обсудить интересные и актуальные вопросы или просто пообщаться и познакомиться.
 |
Это будет второй IT HR meetup в Минске.
У нас уже несколько интересных докладов (скоро мы о них расскажем), одноко если у Вас есть интересная тема и вы готовы выступить - предложить свой доклад. Продолжительность доклада должна быть не больше 30 минут.
Вновь наша встреча пройдет в офисе компании "EPAM".
Этот митап мы проводим в рамках подготовки к конференции HR API 1.0, которая состоится 19 - 20 мая в Санкт-Петербурге. Если Вы хотите выступить на конференции HR API 1.0, Вы можете подать свой доклад и после рассмотрения его программным комитетом, выступить с ним на одном из ближайших IT HR митапов.
Тайминг встречи:
|
11.00 - 12.00 |
Сбор участников / знакомство / общение / кофе |
|
|
|
||
|
12.05 - 12.40 |
Performance review. Мифы и реальность / 35 мин. HR director |
|
|
|
||
|
12.45 - 13.15 |
Творческий беспорядок, или как организовать рекрутинг в стартапе :) / 20 мин. Technical Recruiter |
|
|
|
||
|
13.20 - 13.45 |
EPAM CSR Overview / 25 мин. Менеджер по персоналу |
|
|
|
||
|
13.50 - 14.20 |
|
3 супер-силы рекрутера или Как стать тем, чьи офферы принимают / 30 мин. HR manager |
|
|
||
|
14.20 - 15.00 |
|
Перерыв |
|
|
||
|
15.00 - 15.20 |
|
История распределенной HR команды: рекрутинг, брендинг, комьюнити билдинг / 20 мин. HR менеджер |
|
|
||
|
15.25 - 15.50 |
|
Оценка персонала: как не стать жертвой руководства и врагом сотрудников Совладелец |
|
|
||
|
15.50 - 16.05 |
|
Микро-перерыв |
|
|
||
|
16.05 - 17.00 |
|
Имидж, репутация и бренд-опыт: в чем секрет аутентичности работодателя? / 60 мин. Employer Brand Manager |
|
|
||
|
17.00 - 17.30 |
|
Sourcing Hacks / 30 мин. Business development manager |
|
|
||
|
17.35 - 18.00 |
|
Апокалиптический рассказ о грядущих изменениях в ИТ рекрутинге на рынке Беларуси, России и Украины / 25 мин. Независимый рекрутинг консультант |
|
|
||
|
18.00 - 18.10 |
|
Подведение итогов. |
 |