«IT HR meetup» - это неформальные встречи HR-ов из разных IT-компаний. Мы собираемся, чтобы поделиться опытом, обсудить интересные и актуальные вопросы или просто пообщаться и познакомиться.
 |
На втором IT HR meetup'e в Москве коллеги из Яндекс.Денег и HH.ru поделятся своим опытом создания школы программистов.
На этот раз мы встречаемся в гостеприимном офисе компании Яндекс.
Этот митап мы проводим в рамках подготовки к IT HR конференции "нАйТи ответ!", которая состоится 3-4 июня в Санкт-Петербурге. Если Вы хотите выступить на конференции "нАйТи ответ!", Вы можете подать свой доклад и после рассмотрения его программным комитетом, выступить с ним на одном из ближайших IT HR митапов.
Тайминг встречи:
- 19.00 - 19.30 - сбор участников / знакомство / общение.
- 19.30 - 20.00 - Хаметдулова Наталья: "Создания школы программистов в Яндекс.Деньгах".
- 20.00 - 20.30 - Ксения Зуева: "Создания школы программистов в HH.ru".
- 20.30 - 21.00 - Мария Щекотовская: "Расскажет о школах мобильных разработчиков в e-Legion / Digital Zone"
- 21.00 - 21.30 - Кофе-пауза.
- 21.30 - 22.30 - Совместное обсуждение темы под руководством фасилитатора Дмитрия Волошина.
Подробнее и спикерах и докладах:
 |
Хаметдулова Наталья Россия. Санкт-Петербург Директор по персоналу 2 года руководит HR функцией в Яндекс.Деньгах. За это время компания выросла в 2,5 раза. До ИТ Наталья работала в банковской сфере и телеком компаниях. В 2012 году Наталья получила степень ЕМВА в Высшей Школе Менеджмента Санкт-Петербурга. Так же является сертифицированным бизнес-тренером. |
|
Наталья расскажет о проведенной Школе Мобильной Разработки. Школа была разработана с несколькими целями: закрыть внутренние вакансии, создать пространство для обучения навыкам, которым мало кто обучает, создать позитивный имидж компании. Наталья расскажет про процесс разработки школы и результаты, которые получила компания. Так же поделится ошибками и «вредными советами», чтобы другие не совершали их. |
|
 |
Ксения Зуева Россия. Москва Руководитель отдела подбора и адаптации с 2011 года HR в HeadHunter (Москва). Отвечает за подбор в целом и it в частности, координирует проект «Школа программистов», участвует в других hr-активностях компании. |
|
Школа программистов HeadHunter: разработчики своими руками. Не секрет, что хорошие разработчики не растут в огороде. Но для нас именно Школа стала своеобразным «огородом», где мы растим молодые и перспективные кадры. За 5 лет существования школы 19 её выпускников стали сотрудниками HeadHunter, 15 из них до сих пор у нас работают, а 4 выпускника школы являются тимлидами ключевых команд разработки. Сайт проекта: http://school.hh.ru/ |
|
|
|
|
 |
Мария Щекотовская Россия. Москва Руководитель HR-отдела Мной было построено HR направление компании, которая с 2011 года выросла в 4 раза. Работаю над процессами от рекрутинга до открытия новых подразделений компании. На 2016 год в отделе ещё 3 сотрудника, расположенных в четырех городах группы компании. |
|
Расскажу о наших школах мобильных разработчиков, которые проводятся 2 раза в год. План действий, затраты, результат. |
|
 |
Дмитрий Волошин Россия. Москва Директор департамента исследований и образования Дмитрий закончил ГУУ, там же получил степень MBA (MBI) в 2008 году. Свою карьеру в IT Дмитрий начал в 17 лет как разработчик C/C++, позднее возглавив отдел разработки MES-систем и решений АСУТП. Помимо участия в проектах разработки занимался администрированием Oracle, настройкой распределенных СУБД и оптимизацией запросов, в 2004 году получил сертификат Oracle DBA. В 27 лет Дмитрий стал CIO крупного научно-производственного холдинга, производил внедрения ITIL и сервисного подхода, внедрял RUP в командах разработки, участвовал в проектах сертификации CMMI. В 2010 году Дмитрий возглавил IT-компанию Синергия Софт, реализовавшую полузаказные программные решения автоматизации средних, профессиональных и высших учебных заведений. В 2012 году Дмитрий присоединился к команде Mail.Ru Group для создания проекта Технопарк, в дальнейшем возглавив блок внешнего обучения и привлечения молодых специалистов в компанию. Также в сферу его ответственности входит работа по популяризации IT и профориентации. Дмитрий является автором монографии «Исследование и разработка концепций и методов непрерывного обучения». |
|
Дмитрий выступит в роли фасилитатора. |
|