|
В чем талант рекрутера? Почему одних кандидаты разрывают на части в желании выслать свое резюме, а другим не отвечают и даже прямо посылаю в пешее путешествии с сексуальным уклоном :)?
Вроде бы один и тот же функционал, но как в анекдоте про Чапаева «есть нюансы» :)
Дьявол в деталях. Я поделюсь наблюдениями на что кандидаты обращают внимание больше всего, что им критично важно, что их бесит, и к чему стоит стремиться
Или вы рекрутинговое агентство, шлете коммерческие предложения на которые не отвечают, а других рекрутеров заказчики находят сами и просят поработать над их вакансиям.
Почему так происходит и "как похудеть нажираясь на ночь" (с) :)
|
 |
Вика Придатко
HR-Maverick
Украина. Киев
Blog / Twitter / Facebook / Linkedin
Я freelance-рекрутер и предводитель команды таких же безумных рекрутеров Смайлик :).
Помогаю талантливым специалистам найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям найти классных кандидатов.
Воодушевляю работать и жить в удовольствие. 6 лет счастливо соединяю умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах.
Помогаю делать рекрутинг классным, а отношения в командах зашибеными.
Много путешествую в дальние и дикие страны. Делюсь с айтишниками информацией о проектах, где им будет хорошо, а где не очень
smile emoticon
Мои клиенты - продуктовые компании и стартапы с идеей, ценящие людей.
В основном работаю с Java, Python, Javascript/Node.js, Ruby, PHP, Android, iOS позициями.
Провожу карьерные консультации (куда расти и точно ли оно вам нужно?)
Творю PR стратегии для IT рекрутинга (как привлечь людей по ценностям в вашу компанию?)
|