В этом году международная IT HR конференция «нАйТи ответ!» состоялась в последний день весны - 31 мая. Второй год подряд мы проводили «нАйТи ответ!» в уютном месте, расположенном в 5 минутах от станции метро Технологический институт – отеле «Original Sokos Hotel Olympia Garden». Персонал отеля, как и в прошлом году, радовал своим внимательным отношением ко всем нашим просьбах и пожеланиям, а обед был просто восхитительным (мы не исключаем, что отель станет постоянной площадкой нашей конференции – всегда приятно работать с профессионалами).
По просьбе участников прошлой конференции, организаторы и программный комитет приняли решение перенести мероприятие с пасмурной осени на период белых ночей.
Перенос конференции на весну особенно актуален в связи с тем, что с каждым годом конференция собирает все больше участников из разных уголков нашей необъятной Родины и ближнего зарубежья. В этом году на конференции присутствовало более 120 специалистов из 63 компаний, 20 городов и 5 стран - это абсолютный “географический” рекорд.
География конференции:
 |
А так же (“Другие города”) Одесса и Николаев (Украина), Таллин (Эстония), Рига (Латвия) и города России: Новосибирск, Ижевск, Иваново, Самара, Омск, Нижний Новгород, Тула, Великий Новгород, Челябинск и Саратов.
Приятно отметить, что с каждым годом к нашей конференции все больше растет интерес у руководителей среднего и высшего звена. Кроме того, в этом году на конференцию зарегистрировалось довольно много HR специалистов не из IT-сферы, комментируя это так : “большинство самых передовых технологий рекрутинга и HR-процессов зарождаются в IT-компаниях, а “нАйТи ответ!” - это фактически площадка обмена самыми прогрессивными идеями”.
 |
И вот еще один график и фотография, которые позволяют нам утверждать, что “нАйТи ответ!” - самая очаровательная из всех IT конференций.
 |
 |
Поскольку мы перенесли конференцию с осени на весну, и между #7 и #8-й конференцией прошло всего полгода, у нас были опасения - удастся ли собрать за столь короткий срок необходимое количество содержательных и актуальных докладов на двухдневную программу. По этой причине, после долгих раздумий мы решили сделать 8-ю, переходную, конференцию “нАйТи ответ!” однодневной.
Хотя программным комитетом было одобрено 26 предложенных докладов, которые пришлось распределять по нескольким параллельным потокам, наши опасения отчасти оправдались. По сравнению с прошлой конференцией было несколько больше докладов, получивших низкие оценки. Однако, и количество позитивных отзывов превзошло все наши смелые ожидания. Следующая наша конференция пройдет в 2-х дневном формате и будет идти в 2 - 3 потока (4-го потока точно не будет).
Рады представить вам ДЕСЯТКУ лучших докладов.
Надо отметить, что все 10 докладов получили очень высокие оценки и первый от десятого в этом рейтинге отличается всего на 0,4 балла по 5-ти бальной системе..
На первом месте (второй год подряд!) доклад Александра Орлова. Александр продолжил тему, затронутую в прошлом году и провел мини-тренинг на тему: «Командная аллергия или командные конфликты в схемах».
 |
«Это было волшебно! Казалось бы, Саша рассказывал о простых и понятных вещах, но после семинара все собралось в одну картинку. Надеюсь, командной аллергии у нас в компании не будет :)» «Очень практично, всё по делу, с живыми примерами, правильными вопросами и инсайтами.» «Супер! как всегда на высоте. Только за ним и можно приходить. доступно, с юмором, оседает в мозгу очень легко. в следующий раз дайте два!» |
На втором месте замечательный мастер-класс в исполнении Аллы Гузовой про работу с текстом: «Проще, легче, веселее. Новый формат внутри- корпоративных новостей».
 |
«Много нового, отличный докладчик! Очень понравилось. Хорошие примеры из жизни.» «Очень понравилось! Четко, ясно, с примерами. Плюс - отличная, полезная тема.» «В комплексе с докладом "Управление контентом во внутренних коммуникациях" получил полный инструктаж по теме.» |
Третье место занимает воркшоп под руководством члена программного комитета конференции Фаины Лернер на тему: «Закрытая встреча тайного ордена мастеров HR. Разработка и испытание универсального оружия «убийственный аргумент»».
 |
«Понравилось больше остальных, т к занятие было практическим. Можно было подумать, высказать свое мнение, послушать коллег». «Очень полезно, рассмотрение разных ситуаций и обсуждение их со специалистами своей сферы - это замечательно». «Хорошая идея с тренинговым подходом, голосованием за темы. Список аргументов действительно пополнился». |
Четвертое место. Второй год подряд в пятерку лучших вошел доклад Сергей Дмитриченко про эффективные инструменты рекрутинга: «Рекрутинг 80 lvl: как получить полный профиль кандидата, зная о нем минимум, и другие полезные приемы при поиске».
 |
«Практичный инструмент (тестим) + пару ценных мыслей от крутого рекрутера, сказанных за кадром:) Сергей классно с аудиторией общается - ощущение, что душевно поговорили после блиц-доклада» «Как всегда молодец!» |
На пятом месте доклад еще одного члена программного комитета Дениса Каланова с блиц-докладом про свой опыт работы с таким инструментов как эвент-рекрутинг: ««IT-Мастерская» - пример эффективного инструмента рекрутинга».
 |
«Мне понравился доклад! 1- личный уникальный опыт. 2- "рецепт" как сделать так же. 3. - рассказано интересно» «Классно! вынесла для себя много полезных вещей» «Чувствовалось, что докладчик любит дело, которым занимается, живёт им. От этого хочется верить ему на все 100%» |
Шестую строчку нашего чарта занимает традиционно самый зажигательный докладчик конференции и член программного комитета Вики Придатко с провокационной темой «HR булшит в IT, доколе?)».
 |
"Супер!" "Вика, как всегда поражает своей бесконечной энергетикой и открытостью." "Вика - просто невероятная энергетика и позитив!!! Было много смеха, шуточных картинок, реальных забавных историй из жизни, при этом информативные и серьезные вещи. Ушла с доклада вдохновившись :) " "Очень понравилось) " |
На седьмой строчке доклад прекрасный доклад Зайцевой Натальи о выстраивании отношений с кандидатом на всех этапах рекрутинга «Построение коммуникации до, во время и после интервью с кандидатом, имеющим массу других предложений на рынке».
 |
"Наталья очаровательна и сеет разумное-доброе-вечное в рекрутинге :)" "Этот доклад и спикер больше всего понравились из всей конференции. Наталья очень вдохновляет! :)" "Наталья дала много интересной и полезной информации - картинка поведения с кандидатом сложилась полностью." |
Восьмое место нашего рейтинга занимает еще один доклад Сергея Дмитриченко, обязательный для просмотра всем рекрутерам, «Do-it-yourself: собираем поисковый движок для рекрутера за 30 минут».
 |
"Очень полезно! Буду пробовать!" "Как всегда, интересно." "Очень дельно. Один раз настроил, потом только пользуйся." |
Девятую строку занимает доклад еще одного члена программного комитета Шамбера Сергея о способах коммуникации с сотрудниками «О чем на самом деле думают сотрудники. Стандартные и нестандартные инструменты обратной связи из реальной практики».
 |
"Услышала много новых идей, которые тут же захотелось внедрить в нашу компанию. Будем пробовать :)" "Очень понравился и доклад и сам спикер. Много полезного получилось узнать, кое-что уже начала использовать." "Сергей прекрасно доносит мысли и идеи. При этом, его материал сопровождался конкретными инструментами. В совокупности, польза 100% - бери и делай сам, что называется." |
Замыкает десятку лучших докладов еще один доклад Натальи Зайцевой с одной из самых спорных и провокационных тем в психологии «Глубинная оценка кандидата. Стереотипы и заблуждения. Её Величество Невербалика».
 |
"Интересная картина мира у докладчика, использование видео-фрагментов, диалог с аудиторией. Хороший подход." "Отличный доклад." "Интересный докладчик, нескучная форма подачи, ведущая - молодец!" |
Особенно хочется отметить, царившую на конференции дружественную атмосферу, которая располагала к обмену опытом. На каждом докладе спикеры и слушатели активно обсуждали затронутые темы. Обсуждения продолжались и за пределами докладов во время пауз и кофе-брейков.
 |
 |
После завершения официальной части конференции все участники переместились на теплоход, который совершил трёхчасовую прогулку по акватории большой Невы. Прогулка на теплоходе получилась особенно запоминающейся. Несмотря на пасмурные прогнозы синоптиков, Нева встретила нас ослепительной игрой солнечных зайчиков и по-летнему теплым дыханием ветра. Великолепные виды города, прекрасная погода и хорошее настроение участников сделали эту прогулку незабываемой. После окончания неофициальной части конференции многие участники продолжили неформальное общение в уютном ресторане в центре Петербурга.
 |
 |
 |
В общий доступ мы выложили видеозаписи и презентации всех выступлений, а так же фотоотчет.