Online IT HR meetup 26.70

Дарья Ратникова
Нижний Новгород
Константа
HR-lead

Быль о том, как стажер профессионалом стал

В 2020 году мы создали Школу Константы для обучения молодых специалистов. Цель была довольно простой - мы решили не разгонять конкуренцию за ограниченный круг ресурсов, а развивать рынок, растя молодых сотрудников с самого нуля.

Какие профиты мы получили:
- снижение издержек за счет централизованности обучения;
- прозрачная поэтапная система обучения;
- закрытый рынок лояльных кандидатов;
- управляемость по срокам закрытия стажерских вакансий и возможность взаимного выбора департамента/стажера.

На митапе хочу рассказать про:
- модель работы Школы как бизнеса в бизнесе;
- команду проекта;
- особенности создания учебного контента;
- бизнес-результаты проекта.