Татьяна Аква - ТОП 10 актуальных ошибок IT-рекрутера
ТОП 10 актуальных ошибок IT-рекрутер
1. Говорить о проблемах с поиском не сразу заказчику - тратишь его деньги и время, а он может про проблемы не знать (это не его работа)
2. Оценивать софт-скиллз "по ощущениям", потому что "я хорошо чувствую людей" (про ошибки интерпретации, эффект личного переноса и т.п.)
3. Даже в вакансиях которые могут закрываться с HH — забывать про линкедин (объясню почему — эффективность воронки,всегда нужно оставлять 20% хотя бы сорсинга)
4. Переписка пинг-понг, вместо одного звонка
5. При доп вопросах,которые не знает рекрутер советовать уточнить это у руководителя на следующем собеседовании
6. Рассказывать много информации про компанию вначале собеседования
7. Привыкать к "повторяющимся проблемам" с заказчиком и просто научиться их каждый раз решать (вместо того, чтобы добраться до корня проблемы и починить один раз навсегда).
8. Проводить хаотичные собеседования и не собирать хотя бы часть данных ОДИНАКОВЫХ для сравнительного анализа кандидатов
9. В ИТ рекрутменте придерживаться подхода — придет вакансия,тогда эту технологию загуглю, изучу — почему нужно формировать IT насмотренность заранее и регулярно?
10. Не следить за метриками воронки регулярно, а только в моментах проблем
Татьяна Аква
Россия / Грузия
Co-founder
Hi, Rockits!
- 11 лет в IT -рекрутинге.
- Создатель курса IT–РЕКРУТЕР от Hi, Rockits!
- Спикер конференций - HRAPI 2020, 2022, Podlodka HR Crew 2021 | TeamLead Crew 2022, CrossConf 2022
- Соорганизатор первого сезона реалити-шоу "Нанять за 5 дней"
- Создатель канала о рекрутменте "Hi, Rockits! Полезности для IT-рекрутеров"
- Автор подкаста HRomosoma
- Эксперт курсов "IT-рекрутер" в академии Eduson и "Школы генерального директора", Актион
- Автор статей в журналах "Директор по персоналу", "Управление персоналом".