Международная IT HR конференция «нАйТи ответ! Белые Ночи» #8

Журавлева Ангелина

Заместитель HR директора по СНГ / Return on Intelligence / Exigen Servives /

Россия, СПб

Linkedin

Организация внутренней системы обучения.
В IT знания специалистов – это интеллектуальный капитал компании. Во время доклада мы поговорим, как его развить и сохранить.
· Опыт организаций внутренней системы обучения.
· Вовлеченность персонала в обучение как один из факторов их профессиональной успешности и лояльности.
· Как найти подходящих тренеров и вовлечь сотрудников в непрерывный процесс обмена знаний.

(блиц-доклад) HR + delivery. Как мы улучшили координацию взаимодействия HR и проектных команд путем расширения ответственности HR специалистов.

• Типовая структура HR отдела крупной компании (группа рекрутмента, группа обучения, группа кадрового делопроизводства, бенефитов  и компенсаций)
• Наше нововведение: прикрепляем HR-менеджеров к одному или нескольким проектам, сохраняя их основную специализацию - расширяем ответственность и функционал HR специалистов отдельных групп.
• Наш результат: улучшение коммуникации и повышение кооперации HR и проектных команд или чего мы добились за 6 месяцев.