 Щекотовская Мария
Руководитель HR отдела / e-Legion, Digital Zone (холдинг DZ Systems) / Россия, Санкт-Петербург
Facebook / Twitter / Linkedin / МойКруг
В ИТ с 2011 года. На протяжении этого времени росла и развивалась вместе с e-Legion, которая из 40 человек выросла до группы компаний в 150 человек и 5тью городами в России и СНГ. Мой девиз:"Работа должна приносить удовольствие, тогда работаешь не по 8 часов, а головой". Если у вас горят глаза, то все обязательно получится ;)
(двойной блиц-доклад) Наш путь объединения компаний с разным характером, менталитетом и географией
1. Рост компании и внутрикорпоративные изменения
2. Анализ каждого офиса: выявление специфики работы, внутрикомандных отношений, средств коммуникации. Различия между городами.
2.1. Выявление потребностей и слабых мест
3. Определение тактики и имиджа холдинга
3.1. Составление общее миссии и ценностей
4. Пошаговые действия.
4.1. Работа с каждым городом
4.2. Назначение HR-юнитов, согласование и обучение дополнительными навыками
4.3. Внедрение общих инструментов работы
4.4. Вовлечение персонала в процесс объединения
4.5. Проведение внутреннего PR и внедрение HR бренда
4.6. Внедрение лучших практик компаний
5. Роль руководства
6. Стимулирование и поощрения в период изменений
|
|