Алексей Исаев: "Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз"
Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз
Собрали в докладе самые свежие и неочевидные инсайты на рынке senior tech кандидатов в 2020 году.
О чём расскажу:
— Как специалист, ежедневно получающий 2-3 предложения принимает решение о смене работы?
— Когда самый высокий шанс схантить инженера, который никогда не искал работу?
— Как автоматизировать рутину и заняться, наконец, рекрутментом, а не рассылками?
— Как сократить процесс найма самых востребованных специалистов до 3 недель?
Покажу статистику, конверсии, ROI на основе данных от 15,000 инженеров в g-mate — новом витке технологического рекрутмента от gms.
Будет полезно как hands-on рекрутерам, так и руководителям.
Алексей Исаев
Россия. Москва
Talent Director и Partner
gms & g-mate
Компания < 100
Занимаюсь рекрутингом больше 8 лет. Нанимал сотрудников в лучшие технологические компании: от первых людей в московский офис Revolut до целых команд в Яндекс. Сейчас Talent Director и Partner в gms & g-mate.