 |
На встрече сообщества будут составлены наборы компетенций (и/или навыков) аналитика, с точки зрения участников сообщества. Состав компетенций будет определен, в зависимости от направления деятельности компании.
Как показывает практика, тема “Компетенции аналитика” очень горячая. И это связано с тем, что у каждого из нас есть опыт, которым мы хотели бы поделиться.
Ну что же, настало твое время, коллега! Приходи на встречу и поделись своим опытом!
На встрече СПб СоА будут горячо обсуждать:
- Компетенции (и/или навыки), личные качества аналитика, необходимые для выполнения обязанностей в компании с определенными видами деятельности;
- Список метрик, с помощью которых можно оценить компетенции (и/или навыки) и личные качества аналитика.
Для успешного проведения встречи, нужно чтобы ты немного подготовился. Вот что нужно сделать:
1. Ответить себе на вопрос «А зачем мне надо знать про компетенции аналитика?». Ответ должен начинаться со слов «Для того чтобы…».
2. Выбрать направление, в котором работает аналитик.
- Проекты по внутренней разработке;
- Проект заказной (внешний Заказчик);
- Проект по созданию продукта;
- Внедрение;
3. Записать себе на листочек список компетенций и личных качеств, которыми должен обладать аналитик в выбранном направлении.
4. Взять с собой на встречу листочек и ручку.
План проведения встречи:
- Записать список тем участников;
- Объединить участников в группы, на основании озвученных тем.
В рамках каждой группы:
- Определена тема и Заказчик (автор темы);
- Определено направление, в котором работает аналитик;
- Мозговой штурм, результат которого перечень компетенций, которыми должен обладать аналитик;
- Мозговой штурм, результат которого перечень личных качеств аналитика.
Для всех участников:
Выбор 3 основных компетенций и 3 личных качеств, которые присутствуют в результате работы каждой группы.
- Обсуждение компетенций и метрик;
- Обсуждение личных качеств и метрик;
- Подведение итогов встречи.