Репортаж о семинаре «Как стать TRUE-тестировщиком»
Презентации докладчиков и фотографии — в полной версии репортажа http://uransoft.ru/?page_id=790
20 февраля 2013 года в стенах Санкт-Петербургского электротехнического университета «ЛЭТИ» мы провели семинар семинар «Как стать TRUE-тестировщиком». Он был предназначен прежде всего для тех, кто планирует или недавно начал работать в сфере тестирования программного обеспечения и позиционирует себя как стажер или младший тестировщик.
Участники: кто и откуда
При планируемом количестве участников в 25-30 человек, на семинар зарегистрировалось 78! И, несмотря на свирепствующий в Питере грипп, непогоду и пробки, разрушившие планы некоторых желающих попасть к нам, мероприятие собрало самых стойких слушателей (51 человек), что очень порадовало организаторов.
По количеству представителей различных вузов лидировал наш большой университет СПбГУ, с небольшим отрывом – СПБГУТ Бонч-Бруевича, СПбГЭТУ «ЛЭТИ», СПбГПУ (политех), СПб НИУ ИТМО, а замыкал шестерку лидеров БГТУ «Военмех». Надо сказать, что к семинару проявили интерес выпускники и студенты практически всех ВУЗов Петербурга, где готовят ИТ-специалистов.
Приветственное слово и программа
Станислав Ким, генеральный директор АЛЕЕ СОФТВЕР, рассказал об истории и специализации компании, целях создания учебного центра Урансофт и планах дальнейшего развития.
Доклад «Введение в профессию тестировщика программного обеспечения»
Руководитель отдела тестирования АЛЕЕ СОФТВЕР Мария Иванова рассказала о том, кто такой true-тестировщик, что он умеет и знает, в чем состоит его работа и какие возможности развития и дальнейшего продвижения открываются для начинающего специалиста. Особый интерес у начинающих и продолжающих тестировшиков вызвал рассказ Марии о личном опыте вхождения в профессию и достижения высокой позиции.
Доклад «Анализ рынка труда тестировщиков в Спб»
Директор по развитию компании IT-Доминанта Денис Каланов посвятил свой доклад анализу рынка труда и заработных плат ИТ- специалистов Петербурга в целом и тестировщиков, в частности, а также требованиям, предъявляемым работодателями к таким вакансиям как:
- - Стажер
- - Младший тестировщик;
- - Инженер по тестированию
- - Ведущий инженер по тестированию
- - Руководитель группы тестирования
Кофе-брейк
Между докладами был организован кофе-брейк – ведь не зря говорят, что общение в кулуарах не менее полезно и информативно, чем доклады и презентации. За угощением участники в непринужденной обстановке продолжали обсуждения затронутых тем, знакомились, а для многих это был прекрасный повод встретиться с давнишними знакомыми и пообщаться о своём.
Дискуссия с участниками
Формат семинара-дискуссии хорош тем, что можно и нужно перебивать докладчика вопросами, чем наши слушатели активно пользовались. Поэтому на всех этапах мероприятия нам удалось создать обстановку для диалога и обсуждения интересных вопросов. Марию, например, спрашивали о коммуникации между разработчиками и менеджерами, о программных продуктах, автоматизирующих процессы отдела тестирования, дальнейшее развитие по достижении позиции начальника отдела. Дениса – об оптимальных сроках работы в компании, о том, как часто и каким образом просить повышение ЗП, а также просили дать рекомендации по созданию личного профессионального имиджа в соцсетях.
Призы
В завершении мероприятия были разыграны ценные тематические призы. Как известно, книга — лучший подарок, поэтому мы поздравляем Вячеслава Астапковича, Артемия Алейнера и Юрия Иванова , получивших «Бережливое производство программного обеспечения» (М. Поппендик, Т. Поппендик), «Искусство тестирования программ» (Г. Майерс), «Гибкое тестирование : практическое руководство для тестировщиков ПО и гибких команд» (Л. Криспин, Д. Грегори).
Трансляция в Твиттере
Как заметили большинство участников, мы транслировали тезисы семинара в твиттере с хештегом #truetester. Большое спасибо всем, кто участвовал в трансляции и писал свои комментарии! Не забывайте подписываться на наш твиттер @uransoft_ru - мы будем публиковать анонсы всех наших образовательных событий. Группа Вконтакте тоже ждет новых участников!
Критика
Проявленный интерес к семинару со стороны специалистов, имеющих солидный опыт работы в тестировании, для нас – организаторов мероприятия – оказался неожиданным. Формат мероприятия не предполагал глубокого и детального погружения в предметную область, тем не менее мы признательны за конструктивную критику и ваши идеи. Будет справедливо отметить, что та аудитория, на которую был ориентирован семинар, в целом осталась довольна, о чем говорят отзывы ниже.
Отзывы
Русанов Кирилл: 1-й доклад: «Красивая презентация, очень понравились высказывания Станислава Кима: «развитие компании → развитие сотрудника!»», 2-й доклад: «Понравилась тема с соц.сетями», 3-дискуссия: «Много интересных вопросов»;
Нечаев Вадим: 1-й доклад: «Введение как есть. Интересно было узнать личный опыт докладчика, 2-й доклад: «На самом деле упор на тестировщиков ощутился лишь на 60%. Остальное было об ИТ-отрасли в целом», 3-дискуссия: «Мало времени»
Алейнер Артемий: 1-й доклад: «Общие представления раскрыты хорошо, 2-й доклад: «Четко информативно, с юмором»;
Гаврилов Кирилл: 2-й доклад: «Отличный обзор ситуации на IT-рынке”, 3-дискуссия: «Бурная дискуссия, жаль, что время не безгранично»;
Игумнова Марина Сергеевна: «1-й доклад: Интересный обзор, затрагивающий все нужные аспекты по данной теме», 2-й доклад: «Доступно и с юмором, разъяснены перспективы трудоустройства в сфере IT».
Если у вас есть желание оставить нам отзыв, предложить идею проведения мероприятия или тему доклада — будем рады, наш почтовый ящик ждет ваших писем.
Наши дальнейшие планы
Состоявшимся семинаром мы открыли цикл мероприятий по тестированию. В планах – привлечь к участию представителей других ИТ-компаний, чтобы они поделились с нашими слушателями своим опытом и предъявляемыми требованиями к сотрудникам в области тестирования ПО. А также много других интересных вещей!