Профессионал будущего: как сегодня развить в себе то, что будет востребовано завтра
|
Реалии VUCA-мира, умноженные на технический прогресс рождают новые требования к современному профессионалу. Мало быть начитанным и умным, как минимум, еще нужно быть стойким - уметь сохранять высокую продуктивность в постоянно изменяющихся условиях, обходя стороной панику, и не впадая в ступор)) Уже сегодня известны ТОП-10 самых востребованных навыков в 2020 году: от нас будут ожидать способности комплексного решения сложных, многоуровневых проблем, критического мышления, креативности, развитого эмоционального интеллекта, гибкости ума и прочего. Все это выглядит так, как будто через несколько лет с нас могут спросить не просто набор навыков, а целостную, новую, более развитую, открывшую свой потенциал личность. Можно ли быть быть к этому готовым? :) В ходе доклада мы обсудим инструменты самообучения, план действий по каждому навыку, а также поговорим о развитии собственного потенциала в «домашних» условиях и без побочных эффектов. |
|
 |
Наталия Тылка Директор, бизнес-тренер Украина. Киев В сфере управления персоналом с 2006 года, начинала с позиции специалиста по подбору персонала, побывала «в шкуре» HR-директора. 7 лет назад «попробовала» профессию бизнес-тренера. С тех пор никак напробоваться не могу :) Сочиняю и провожу тренинги, развивающие soft skills у ИТ-специалистов, руководителей команд и проектов. С удовольствием и только по обоюдному согласию взращиваю боевой дух и лечу душевные царапины у бывалых и начинающих HR-специалистов и ИТ-рекрутеров (HR-Дзэн, Школа ИТ-рекрутера, Управление ИТ-рекрутерами). Официальная должность – директор компании «ВЕНБЕСТ-Рекрутинг». Стойкие профессиональные интересы – более 10 лет – самопознание, развитие осознанности, исследование психоэмоциональных состояний человека (консультант Центра томалогии, Киев). Верю в человека. |