Готовим ассессмент сами, или как подготовить ассессмент без консультантов
- Почему не нужно быть супергероем, чтоб подготовить ассессмент для отбора кандидатов |
|
Вера Манохина Руководитель отдела маркетинга Россия. Новосибирск Вождь маркетинга Improve Group. Я люблю смелых творческих людей и верю, что нельзя идти на компромисы и в погоне за деньгами заниматься посредственной ерундой. Ведь вокруг куча примеров, когда бизнес делает что-то клевое, не похожее ни на что вокруг, чтобы приносить пользу миру, да и просто получать удовольствие! В IT с 2013 года, руковожу клиентским маркетингом и продвижением на HR-рынке ("марчаром") Improve Group. Мы выстроили в компании необычную структуру поиска и подбора кандидатов: менеджеры направлений с помощью HR-маркетологов сами (без рекрутеров и HRов) подбирают людей себе в команду. Нестандартный подход вдохновляет нас на постоянные эксперименты, поиск и создание новых технологий привлечения и отбора. Одной из таких технологий подготовки ассессмента для подбора кандидатов я поделюсь на мастер-классе. |