Закон разрешает 99% кадровых документов вести в электронном виде. В Трудовой кодекс добавили новые статьи, и теперь работникам не обязательно подписывать ручкой трудовые договоры, заявления на увольнения, приказы о переводе, графики отпусков. Все можно оформить на компьютере или с телефона.
Приглашаем всех желающих на бизнес-завтрак по кадровому документообороту, на котором мы расскажем, как кадровый электронный документооборот в СБИС позволит организовать эффективную систему управления кадровыми документами сотрудников и соответствовать № 377-ФЗ от приема до увольнения.