Автоматизация кадровых процессов для IT и HR

Компаниям, занимающимся кадровым делопроизводством, может помочь в автоматизации рутинных задач Кадровый электронный документооборот (КЭДО). Это позволяет ускорить процессы найма, согласования документов и других кадровых задач. Однако, несмотря на множество плюсов для бизнеса, у кадровиков возникают опасения: справятся ли сотрудники с переходом на новую систему, не приведет ли КЭДО к нарушению процессов, не потеряют ли компании необходимость в кадровых специалистах и т.д.

1. Какие преимущества КЭДО для кадровика?
2. Какие трудности могут возникнуть при внедрении КЭДО?
3. Что ожидает кадровика при переходе на КЭДО?
4. Как объяснить сотрудникам, почему важен переход на КЭДО?
5. Главное: что нужно помнить о переходе на КЭДО?