Два доклада:
1. «Культура обратной связи в команде, как профилактика выгорания»
Спикер: Марина Могилевцева - практикующий коуч команд и руководителей в IT, ex IT-рекрутер, куратор и тренер проекта PSYvIT.
Эффективные коммуникации начинаются с возможности открыто говорить о том, что происходит в команде, проекте, задачах. Для этого нужно внедрять и развивать культуру обратной связи.
В своем докладе я расскажу:
- Как культура обратной связи в команде связана с профилактикой выгорания.
- Зачем тим лиду запрашивать обратную связь у сотрудников и как часто это делать.
- Принципы обратной связи и как диалог помогает поддерживать мотивацию сотрудников.
2. Поддержать, а не стать жилеткой. Как тимлидам оказывать поддержку команде в постановке задач, развитии и сложных ситуациях.
Спикер: Анастасия Калашникова - практикующий психолог и бизнес-консультант в IT, автор и ведущая проектов «PSYvIT».
- Расскажу о типах поддержки, которые помогают построить коммуникацию.
- Обсудим, почему нам проще проигнорировать человека, чем вступить с ним в диалог.
- Поговорим про границы и как их удерживать, сближаясь с сотрудником в моменты поддержки.
- Развею опасения о том, что тимлид, выбирающий в управлении фокус на людей, становится жилеткой, теряя тем самым авторитет.
А также круглый стол "Принципы и опора руководителя в сложных управленческих решениях".