Автоматизация кафетерия льгот и магазина бенефитов в среднем и крупном бизнесе

Программа:

• Внедрение программы гибких льгот в компании: для каких целей и для какого размера бизнеса? Обсудим формы гибких льгот и как они эволюционируют в современном бизнесе;
• Методология формирования пакета нематериальной компенсации, основные принципы администрирования выбора и согласования льгот сотрудниками. Механизм расчета и компенсации затрат на реализацию услуг кафетерия;
• Концепция автоматизированного решения для управления гибкими льготами и магазином бенефитов на платформе 1С:Предприятие. Две стратегии применения: кафетерий льгот и магазин бенефитов;
• Интернет-портал сотрудника в автоматизированной системе «ТопФактор: Кафетерий льгот и магазин бенефитов»;
• Процессы формирования и обработки заявок на получение льгот сотрудниками, механизм реализации. Отчеты для HR-отдела и менеджмента компании в автоматизированной системе;
• Интеграция кафетерия льгот в ИТ-ландшафт предприятия;
• Маркетплейс для выбора поставщиков социальных услуг и бенефитов.

СПИКЕРЫ

Александр Белов

• директор компании «ТопФактор»;
• коуч-консультант по целевому управлению с практическим опытом управления бизнесом более 20 лет;
• автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management;
• консультант и разработчик программных продуктов «1C:Управление по целям и KPI» и «Топфактор: Управление талантами».

Станислав Нагерняк

• Эксперт в области корпоративного социального пакета, специалист международного уровня по корпоративным программам здоровья и благополучия (well-being) (IFEBP, Josh Bersin Academy);
• Главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты»;
• Более 15 лет работы в области соц.пакета в МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ ГК Росатом, ПАО Мечел.