22 октября юзер-группа FoxDevs собралась на Факультете математики и ИТ Мордовского университета, чтобы обсудить “риторический” вопрос - что лучше для начинающего программиста, фриланс или работа в компании?
Найти ответ на этот вопрос взялся президент компании Codemasters International Александр Коваль. У Александра есть опыт и фриланса, и работы в фирме, поэтому он постарался объективно сравнить оба сценария развития карьеры и понять, что же лучше.
Универсальный ответ дать невозможно. Каждый начинающий специалист должен сам решить, что ему подходит больше всего, исходя из личных целей и собственных предпочтений. Фриланс особенно популярен среди людей творческих профессий: дизайнеров, художников, копирайтеров. Интересно, что доля программистов среди фрилансеров очень мала. Как думаете, почему? :)
Основным преимуществом фриланса является свобода - свобода выбирать подходящие проекты, свобода распоряжаться своим временем, использовать интересные технологии. Вместе с тем, определяющей особенностью фриланса является необходимость работать в одиночку. Это означает высокие финансовые риски, большое количество разноплановых задач, в том числе организационных, острую конкуренцию, добровольную изоляцию. Не каждый сможет решиться покинуть свою зону комфорта, даже ради более высокой прибыли.
Работа в офисе, в свою очередь, лишена романтики, присущей фрилансу. Жесткие временные рамки и постоянных контроль, необходимость отчитываться и ограниченная свобода действий - цена, которую приходится платить за основные преимущества: умеренный темп и стабильность, высокий кредит доверия и доступ к серьезным задачам. Есть еще одна составляющая работы в команде, о которой стоит сказать отдельно - возможность обучаться в команде.
Важность обмена опытом без отрыва от производства отмечали Александр Коваль, Андрей Сараев, исполнительный директор ЗАО “Эволента”, Евгений Косов, сотрудник Sphinx Inc., осознанно выбравший работу в компании из-за возможности перенять опыт коллег.
Можно возразить, что фрилансер тоже занимается постоянным саморазвитием, решая сложные задачи, углубляя свои знания и изучая новые технологии. Кроме того, он сам выбирает направление, в котором ему двигаться. Однако существуют вещи, которые можно получить только работая в коллективе. Зрелые программисты неизбежно тянут за собой новичков, появляется возможность не только узнать готовый рецепт решения задачи, но и получить представление об опыте ее практической реализации. И нельзя забывать о важности общения в нашей жизни.
Получается, что фриланс - не вариант? Очень даже вариант. Для людей с предпринимательской жилкой, людей, во всем стремящихся к независимости, предпочитающих работать “для себя” и готовых рисковать. Существует множество примеров успешных фрилансеров, но как правило, объединяет их одно: в свободное плавание отправляются обладатели “черного пояса” программирования, поработавшие в крупной компании, и страхует их спасательный круг личный сбережений :)
Каков вывод? Никто лучше Вас не сможет решить, какой сценарий развития карьеры Вам больше всего подходит. Но молодым программистам стоит начать свой рост с работы в стабильной компании. И у нас в Саранске такие есть.
Согласны? :)