HR API 2020

Diversity&Inclusion. В чем ценность для бизнеса?

Обсудим термины простым языком.
Поймем, в чем бизнес потенциал темы Diversity&Inclusion?
На примере EPAM познакомимся с внедрением Diversity&Inclusion повестки во внутренние процессы.
Подскажем первые шаги, с чего начать data-driven подход к теме Diversity&Inclusion.

Hanna Bandarenka​
Республика Беларусь. Минск
People Programs Lead
EPAM

Компания > 500​

Моя карьера стартовала в 2013 году в Telecom компании в роли HR. Имея образовательный бэкграунд в психологии, я поняла, что нужно учиться понимать, как устроен бизнес и, спустя 2 года, поступила в School of Business and Law Leeds Beckett Uni в Великобритании. Получив степень магистра в International HRM, я вернулась в Минск, чтобы «причинять добро» в компании EPAM, с которой уже 5 лет. За это время сменила ряд ролей, одна из который Diversity&Inclusion Program Lead. 

Чтобы узнать, какой я человек, привожу несколько фактов из биографии:

Более 10 лет профессионально занималась футболом и выступала за национальную сборную Республики Беларусь, являюсь футбольным тренером 😊

Почти 2 года я #IamRemarkable коуч. Развиваю глобальную инициативу Google по прокачке навыков самопродвижения. Провела уже более сотни воркшопов в т.ч. и для некоммерческих проектов, которые помогают делать мир лучше.