HR API 2020

Как сервис по проверке резюме CV Duck помогает рекрутингу и бренду работодателя

Мы расскажем, как наша любовь делиться знаниями превратилась в идею проекта по улучшению резюме для IT-специалистов CV Duck. И как этот сервис стал отличным инструментом для HR брендинга и рекрутмента, а также — своевременным вкладом в развитие IT-комьюнити 2020.
Поговорим о:

• идее создания CV Duck
• простоте и гибкости сервиса
• путях использования проекта от брендинга до поиска кандидатов
• том, что мы делали, когда пришла пандемия
• результатах: статистике и фидбеке пользователей

Дмитрий Радченко​ Россия. Санкт-Петербург Senior Recruiter & Brand Ambassador DataArt​

Дарья Анурова​​ Россия. Санкт-Петербург CV Duck Product Owner DataArt​

Компания >500​

Митя Радченко: Рекрутер с 7-летним опытом работы, 5 лет из которых провел в DataArt. Первый выпуск GSOM в России по направлению HRM, обучение HR-менеджменту в York University, Toronto, Canada Занимаюсь самым разнообразными задачами как в плане HR и рекрутмента в офисах в Петербурге, Нью-Йорке и Лондоне, так и амбассадоринга и представления компании на внешних IT-мероприятиях.

Дарья Анурова: Более 12 лет работаю в разных маркетинг-направлениях, последние 5 лет совершенствуюсь в IT HR маркетинге. Около 2 лет назад присоединилась к компании DataArt и возглавила проект CV Duck. Преимущественно занимаюсь задачами по улучшению и масштабированию проекта для целей HR брендинга и рекрутмента. Работаю в диджитал, с людьми и для людей.