Index открывает набор на 9-ю школу для начинающих IT-рекрутеров!
Описание занятий
Формат: оффлайн, физическое присутствие обязательно; лекции + практические задания
Длительность: 2 модуля: технический и рекрутинговый, 4 выходных дня, с 11 до 18, с перерывом на обед и кофе-брейками (24 астрономических часа, 32 академических часа)
Размер группы: не более 15 человек
Преподаватель: Анна Атрошкина, IT-рекрутер с 9-тилетним стажем, co-founder IT-кадрового агентства Index
После окончания курса всем участникам передаются сертификаты об окончании, презентационные материалы и материалы для дальнейшего изучения.
Программа
Технический модуль
(IT-мир глазами и словами рекрутера на примере конкретных вакансий)
2 марта 11:00 — 18:00 (суббота)
3 марта 11:00 — 18:00 (воскресенье)
Место проведения: ActionLoft, м.Дмитровская, ул. Бутырская, д.46, 7 этаж
1. Общие этапы разработки ПО
2. Специалисты и профессии
3. Обзор основных навыков, карьерного пути и «культурного поля». Языки, технологии, инструментарий, опознавательные баззворды:
- Product owner, project manager/PM/руководитель проекта/-ов
- Бизнес и системные аналитики
- Проектировщики интерфейсов, web-дизайнеры и коллеги по интерфейсам
- Backend-разработчики
- Frontend-разработчики
- QA/Тестировщики
- Системные администраторы
- DevOps
- TeamLead, TechLead и руководители разработки
- Scrum-мастера
- IT-евангелисты, DevRel, технопиар
4. Специфика отраслей на примерах ведущих игроков и их продуктов: fintech, e-commerce, реклама, gamedev и другие.
5. BigData, Blochchain, MachineLearning, AI, ComputerVision, AR/VR, голосовые помощники: где мы сталкиваемся с этим в жизни, особенности специалистов, специфические баззворды и их сочетания.
Рекрутинговый модуль
16 марта 11:00 — 18:00 (суббота)
17 марта 11:00 — 18:00 (воскресенье)
Место проведения: уточняется(!)
1. Маркетинг в HR
- основные маркетинговые понятия и их «зеркала» в HR: ЦА, УТП и т.д.
- составление текста вакансии для писем, письма «холодным» и «горячим» кандидатам
- составление текста вакансии для соцсетей, телеграмма, slack.
2. Сорсинг в IT:
- Level 1: key words + job-площадки
- Level 2: … + проекты, компании + Linkedin
- Level 3: … + инструменты для Boolean Search
- Level 4: … + Telegram, GitHub, Slack, Facebook, VK.
3. Формирование информационного поля для IT-рекрутера
Блоги и подкасты:
- Об IT-рекрутинге
- Для расширения технического кругозора
- Источники новостей отрасли
- Личности
4. Fail stand-up
Как:
- не профакапиться в оффлайн и онлайн
- пережить сотый отказ от оффера
- сохранить самообладание и честь рекрутера на afterparty после митапа