HR API 2019

Войти в IT: системная прокачка IT HR

Наш доклад – это опыт команды IT HR Контура по адаптации новичков к сфере IT, профессиональном развитии, обучении текущих сотрудников и не только.
Главная мысль – за экспертизой далеко ходить не надо, так как каждый сотрудник – это носитель знаний, которыми он может поделиться со своими коллегами. Всё обучение проводят сами HR своими силами. Сами разрабатывают план обучения, организуют и проводят мастер классы, хакатоны.
Мы расскажем:
- про то как у нас происходит адаптация новичков;
- зачем и как мы погружаем HR в сферу IT и техномясо;
- как происходит прокачка всей команды.

Илья Капустюк​
Россия. Ростов-на-Дону
IT HR
СКБ Контур

В HR работаю с 2014 года, в IT сферу попал год назад.
Сейчас занимаюсь задачами здорового HRа: подбором и адаптацией ребят, помогаю настраивать процессы в командах, работаю со студентами, участвую в организации внутренних и внешних мероприятий.
Мне очень нравится атмосфера в IT-сообществах - общение с талантливыми людьми, увлеченных своей профессией, вдохновляет, драйвит и заряжает энергией.

Ольга Романовская
Россия. Екатеринбург
IT HR
СКБ Контур

В подбор пришла 2 года назад и сразу попала в IT. До этого работала в сфере образования и это отложило свой отпечаток. Сейчас тоже продолжаю обучать, только уже новичков.
В Контуре начинала свой путь с ресечера и потихоньку доросла до менеджера по персоналу. Сейчас занимаюсь подбором бэкендеров, тестировщиков, курирую стажировку и процессы по изменению технических собеседований.
Всем сердцем люблю разработчиков и стараюсь сделать их жизнь в Контуре лучше.