Agile Testing

Тренинг позволяет тестировщикам эффективно строить свою работу в Agile-проектах.

Содержание тренинга

Это трехдневный тренинг. Он построен в виде учебного проекта, где теория перемежается с практикой. Особенно большое внимание уделяется сложным вопросам взаимодействия программистов и тестировщиков, планирования тестирования, автоматизации тестирования и построения эффективной архитектуры тестов, а также поддержания актуального состояния автоматизированных тестов при постоянном изменении требований. Отдельная большая тема для рассмотрения - преодоление барьеров, которые возникают при переходе к гибким методологиям. Участники тренинга смогут опробовать все практики на своих собственных проектах. Тренинг построен по программам ассоциаций ICAgile и CAT. Таким образом в конце тренинга у них будет план, который они смогут начать приводить в жизнь на следующий день после обучения. Важно отметить, что участники так же пройдут небольшой часовой экзамен, чтобы проверить понимание полученных знаний и еще раз их закрепить.

1. Меняем подход - что такое Agile Testing Mindset

• 1.1. Отличия agile подхода от классического
• 1.2. Культура и образ мышления в agile testing

2. Процесс тестирования в agile

• 2.1. Роли и задачи
• 2.2. Планирование тестирования
• 2.3. Чем занят тестировщик в процессе релиза
• 2.4. Чем занят тестировщик в процессе итерации
• 2.5. Работа с инфраструктурой
• 2.6. Работа в распределенных командах

3. Техники тестирования

• 3.1. Виды тестирования
• 3.2. Что тестируют разработчики
• 3.3. Тестирование пользовательских историй
• 3.4. Интеграционное и системное тестирование
• 3.5. Тестирование не функциональных требований

4. Автоматизация тестирования

• 4.1. Разработка стратегии автоматизации
• 4.2. Continuous Integration
• 4.3. Unit/Component Testing
• 4.4. Автоматизация тестирования пользовательских историй
• 4.5. Автоматизация работы с инфраструктурой
• 4.6. Автоматизация тестирования нефункциональных требований

5. Выходим за рамки команды

• 5.1. Вопросы культуры компаний
• 5.2. Корпоративные изменения
• 5.3. Работа в распределенных проектах

Тренер