Мастер-класс предназначен для рекрутеров, а также HR менеджеров и специалистов, работающих на сложных и узких рынках (IT, FinTech, Digital Marketing и др.). Там, где чувствуется постоянная нехватка талантов и есть необходимость в их привлечении. Мы рассмотрим основные принципы успешной работы на таких рынках, как эффективно продавать компанию, вакансию и перспективы для кандидатов, не находящихся в поиске работы, как привлекать и удерживать в конкурсе «пассивных кандидатов», даже если Вы – не компания-бренд №1, как эффективно проводить интервью.
В программе:
- Основные принципы проведения интервью с пассивными кандидатами
- Выявление мотивации пассивных кандидатов и работа с возражениями
- Эффективная продажа компании, вакансии и перспектив сотрудничества
- Получение и предоставление обратной связи по итогам интервью
- Привлечение и удержание в конкурсе успешных кандидатов
Ведущая:
Светлана Катаева
Бизнес-тренер, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting