10 лайфхаков для поиска программистов

21 марта в Москве Анна Перова  (СEO J-LYNX Group) cовместно с учебным центром Связь-Банк проведет тренинг - мастеркласс для HR и IT рекрутеров "10 лайфхаков для поиска редких программистов"

 

Вы узнаете: 

• Как быть лучшими ИТ-рекрутерами и говорить на одном языке с программистами и Техническими руководителями? 
• Как оценить технические навыки кандидата, если вы гуманитарий? 
• Какова структура карьеры ИТ-специалистов и в чем принципиальные различия между ИТ-профессиями. 
• Основные ошибки ИТ-рекрутеров
• 10 лайфхаков, помогающих находить редких экспертов в 2 раза быстрее и ускорить закрытие сложных позиций.

 

В результате вы получите:

• Подробные инструкции по поиску программистов и редких специалистов: Boolean Search, Github, StackOverflow,  Slack, Telegram.
• Список из более, чем 50 работающих ссылок для поиска, новых кандидатов, первые из которых, вы опробуете на тренинге. 
• Инструмент для того, чтобы быть лучшим ИТ-рекрутером 

 

Автор и ведущий тренинга: 

Анна Перова: 

• Опыт в финансах: Банк Уралсиб, Deutsche Bank, Renaissance Capital, Raiffeisen
• Редкий опыт - в Консалтинге и In-house, опыт набора команды ИТ-специалистов для финансовых компаний с нуля. 
• Статья на habrahabr, написанная Анной Перовой в соавторстве с Директором по разработке Сбербанк
• Более 300 закрытых вакансий в сфере ИТ
• Более 20 рекрутеров обучила ИТ-рекрутменту самостоятельно
• Тренинги в Екатеринбурге и Москве
• СЕО рекрутингового агентства J-Lynx Recruitment Group

 

Программа

1. Тенденции рынка ИТ персонала в России и мире. Специалисты, ИТ-профессии будущего.

• Специфика ИТ-рекрутинга: что должен знать и уметь профессиональный ИТ-рекрутер
• Актуальная ИТ-терминология: специальности основные языки программирования и платформы. Как отличить сильного программиста от слабого.
• Обзор рынка: тенденции, “ИТ-профессии будущего”
• Универсальные уровни программистов, различия в требованиях к позициям и должностям. Ступени карьерного роста программиста

 

2. Начало работы над ИТ вакансией

• Анализ требований. Разбор 3 наиболее распространенных вакансий, основных понятий и требований к позициям.
• Определяем профиль идеального кандидата
• Как общаться с кандидатом и техническим руководителем на одном языке?

 

3. Алгоритм работы ИТрекрутера

Поиск - Переписка - Телефонное интервью - Скайп - Интервью у клиента - Оффер

3. 1. Поиск

• Где найти редких программистов?
• Секреты LinkedIN. Boolean Search в Google​. ​
• Редкие источники поиска (Slack, Telegram, Github, Stackoverflow и другие). Практика
• 50 источников поиска только для слушателей курса.
• 10 лайфхаков для результативного поиска кандидатов

 

Бонус:

• Как оценить программиста за 20 минут? Материалы: алгоритм идеального телефонного интервью с программистом.