Компетентные работники в ИТ-сфере это не только те, кто умеет составлять коды и разбираться в технических процессах. Для того, чтобы эффективно решать задачи, нужны еще так называемые soft skills: умение работать в команде, налаживать коммуникации с коллегами, ставить задачи и планировать деятельность проекта.
Если языкам программирования обучают в ВУЗе, то навыкам коммуникации и самоорганизации сотрудникам приходится учиться уже на рабочем месте.
Круглый стол предназначен, чтобы поделиться опытом обучения и набора сотрудников, выявить тенденции рынка, и создать базу для адаптации студентов к профессиональной среде.
К участию приглашаются менеджеры по персоналу и руководители ИТ-компаний Санкт-Петербурга
Темы для обсуждения:
- Что делает выпускника в области IT востребованным?
- Самообучающийся и самоорганизующийся молодой специалист – миф или реальность?
- Какие знания и умения в области soft skills необходимы современному выпускнику в области IT?
- Какие формы обучения могут обеспечить не только знания, но и навыки?
- Как мотивировать молодых специалистов к применению имеющихся навыков?
- Как измерить эффективность вложений в soft skills?