10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Я буду рассказывать о том, о чем некоторые HR-ы вспоминают с улыбкой, порой немножко с ностальгией, но пережить это еще раз - не согласятся. 
“Построение системы рекрутинга” - как пройти 5 стадий неизбежного, исключив из них стадию депрессии? Расскажу на каких этапах возникает “Отрицание”, “Гнев”, “Торг”, “Принятие”, и поделюсь результатом коллективного “одобрения” построенной системы с +- хэппи эндом. 
Раскрою реальные жизненные кейсы, которые могут возникнуть при внедрении, и решения, которые мы находили. Какие грабли били по лбу, какие были фейлы. 
Если вы планируете выстраивать систему у себя в компании или хотите что-то изменить, постараюсь донести, к чему нужно быть готовыми и почему некоторые “гениальные идеи” не сработают. 

Маша Грибоедова

HR Manager

MacPaw

Украина. Киев

В рекрутинге/HR - 3 года. Карьеру в HR “стартовала со стартапа”, с которыми начинала, как рекрутер. Быть единственной девочкой в команде суровых программистов - опыт еще тот.

Сейчас - продуктовая компания MacPaw, где работаю 2в1 - HRом и рекрутером.

HR по жизни: всегда выслушаю и дам совет, умею мотивировать нестандартным методом.

Люблю минимализм, простоту и структурность во всем. 
Попросила коллег описать меня, получила ответ - "легкая наркомания" :)