10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

В процессе роста компании обязательно наступает такой этап, когда становится необходимым как-то упорядочить присваиваемые людям зарплаты, подумать о бонусах, а также привести в порядок все то, что предоставляется сотрудникам – как с точки зрения пользы, так и с точки зрения расходов. Именно в этот момент нужно задать себе вопрос: пора строить систему компенсаций и льгот? 
Как подойти к решению этого вопроса, с чего начинать и как сделать это легко и изящно – расскажет Элеонора в этом блиц-докладе.

Элеонора Якименко

IT HR expert

Россия. Санкт-Петербург

Элеонора имеет богатейший практический опыт работы в области управления персоналом по направлениям обучения и развития, мотивации, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, подбора и найма, процессов администрирования персонала, построения систем оценки деятельности и аттестации персонала, поддержания лояльности и построения команды - более 16 лет, как в международных, так и российских компаниях, в различных секторах бизнеса: FMCG, IT, фармацевтика. 

Бизнес-консультант, коуч. Автор и разработчик тренингов в области управленческой компетентности, личностного роста и программ обучения в области управления персоналом. Получила профессиональное HR образование в Nottingham Trent University, Nottingham Business School. С 2008 года является Chartered Member of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). 

Элеонора Якименко имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП.