10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Что это еще за принцип такой? Все очень просто. Не нужно вкладывать усилий и денег туда, куда это не надо делать. И, наоборот, в то, дает нам максимальное преимущество, должны быть инвестированы деньги. 
В этом блиц-докладе Элеонора покажет цепочки взаимозависимых элементов (с точки зрения связи решаемой задачи по отношению к персоналу и элементов системы компенсационного пакета), следуя которым можно максимально эффективно использовать деньги компании, выделенные на ФОТ и льготы.

Элеонора Якименко

IT HR expert

Россия. Санкт-Петербург

Элеонора имеет богатейший практический опыт работы в области управления персоналом по направлениям обучения и развития, мотивации, компенсаций и льгот, внутренних коммуникаций, подбора и найма, процессов администрирования персонала, построения систем оценки деятельности и аттестации персонала, поддержания лояльности и построения команды - более 16 лет, как в международных, так и российских компаниях, в различных секторах бизнеса: FMCG, IT, фармацевтика. 

Бизнес-консультант, коуч. Автор и разработчик тренингов в области управленческой компетентности, личностного роста и программ обучения в области управления персоналом. Получила профессиональное HR образование в Nottingham Trent University, Nottingham Business School. С 2008 года является Chartered Member of Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). 

Элеонора Якименко имеет богатый опыт работы в IT-сфере: 5 лет – HR Директор в компании-разработчике ПО, а также ряд реализованных проектов в IT-компаниях в области организационного консультирования и разработки СУП.