10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Обычно рекрутеры берут на себя всю ответственность за закрытие вакансии. Так ли это? Мы хотим рассказать о нашем опыте построения партнерских отношения с клиентами. Этот опыт помогает нам сохранить нервы и свежий цвет лица :) 
•    Работаем с внутренними и внешними заказчиками: на что могут влиять рекрутеры, а на что нет, и как доказать заказчику, почему нет?
•    Как рекрутер экономит время заказчика?
•    За что отвечает рекрутер, а за что заказчик?
•    Как убедить заказчика, что описание вакансии – его ответственность, и что детали важны?
•    Что такого делают рекрутеры за свой гонорар / зарплату?
•    Как найти ВАШЕГО рекрутера и по каким параметрам оценить его работу?
•    Почему важно договориться о взаимодействии «на берегу»?
•    «Девять рекрутеров не родят одного кандидата за месяц» или почему лучше работать с одним рекрутером, а не со многими (аргументация)
•    Для внешних рекрутеров: как понять, что клиент не ваш, и как отказаться от работы с таким клиентом?
•    50 оттенков заказчика или как получить обоюдное удовольствие от работы «в красной комнате» :)

Виктория Придатко

Основатель и вдохновитель

VPteam 

​Украина. Киев

Меня зовут Вика Придатко (hr-maverick). Я и моя команда VPteam, помогаем талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям найти талантливых людей

Наши клиенты - продуктовые компании и стартапы с идеей, ценящие людей. Обожаю когда люди счастливы и делают то, что любят.

Вхожу в программный комитет очень крутой HRIT конференции «нАйТи ответ!» в Санкт Петербурге, спикер всех (когда не в далеких странах) HR IT конференций Украины, создатель тренинга "Бороться и искать" для ИТ рекрутеров. Ругатель равнодушных рекрутеров и поощритель таких рекрутеров как Даша :). 

Автор статьи: хороший рекрутер, какой он? 

Много путешествую, на сегодня 48 стран (в основном удаленные), от острова Пасхи, Республики Вануату до Антарктиды. Буду рада умным и веселым попутчикам :).

Алеся Сидорович

Team Lead

Команда Вики Придатко VPteam

​Украина. Киев

Вместе с командой соединяем умных людей и классные IT проекты : )

Было: 10 лет жизне-работы в маркетинг группе OS-Direct, много-много интересных direct-marketing и не только проектов, встреч, знакомств, удивительных Людей и событий.

Есть: 1,5 года в IT рекрутинге, который на самом деле тоже очень «direct and personal». Впрочем, если даже 4-летний сын – Java Jun(-ior) copy-past, такой карьерный виток очевиден : )

Будет: наверняка ещё больше радости и счастья от того, что есть (см.выше), по душе и вдохновляет.