HR API 2021

5 основных ограничений молодых руководителя и как им помочь​

Через свой опыт расскажу о том, как можно помогать преодолевать внутренние ограничения молодым руководителям. Под капотом опыт прокачки 18 руководителей в своей компании, личная 10-летная работа над своими ограничениями и 4-летняя помощь внешним клиентам. Доклад будет полезен HR-менеджерам и руководителям направлений, перед которыми стоит задача развития новых руководителей.
• Какие страхи и убеждения ограничивают развитие молодых руководителей.
• Как помочь им справиться с этими проблемами и двигаться несмотря на сложности.
• Как настроить руководителя на постоянный поиск и устранение ограничений

Андрей Макаров
Россия. Казань
Совладелец и директор по счастью в Neti
Бизнес-трекер, тренер в личной практике.
Neti, Личная практика

• 10 лет опыта управления ИТ-бизнесом, 300+ сотрудников, 95% работают из дома
• Вырастил в своей компании 18 удаленных руководителей, до полного делегирования им всей операционки
• Опыт внедрения холактарии, создания внутренних школ развития лидеров, индивидуальной прокачки руководителей
• 4 года консультирую и провожу тренинги для компаний в области управления и HR
• 2 года работаю как бизнес-трекер и коуч для прокачки лидеров
• 4 года выступаю на массовых конференциях (в том числе TedX, HR API, РИТ++, Цифровой прорыв и др.
• Доп. образование психолога, коуча и трекера