Современные бизнес-процессы ориентированы на максимальную скорость. В погоне за быстрыми решениями и применением новейших технологий зачастую теряется осмысленность, и главный вопрос «Зачем?» остается без ответа. Настало время попытаться расставить все точки над «i» в вопросах объединения кардинально важных функций современного бизнеса - HR и IT.
Программа
09:30-10:00
Регистрация участников, welcome coffee
10:00-10:15
Digital HR. Цифровизация и аналитика: две стороны одной монеты
Татьяна Андрианова, руководитель представительства SHL в СЗФО
10:15-11:00
«Оптимизация HR-процессов и осмысленная интеграция». Успешные кейсы интеграции: ОАО «РЖД», Академия «Ростех» и другие
Рубен Арутюнян, Руководитель IT-департамента SHL Russia&CIS
- Оптимизация HR процессов:
- внедрение технологичных процессов (алгоритмов),
- визуализация материалов и повышение визуальной валидности,
- расчет точки безубыточности при принятии решения о внедрении интеграции. - Сопоставимость с разными TMS. Соответствие требованиям законодательства РФ.
- Новые возможности для массовых проектов в оценке персонала и работ с Big Data.
- Организация и проведение проектов по оценке: опыт SHL.
- Осмысленная интеграция – лайфхаки для внедрения.
Алина Богаченко, Руководитель направления стратегических продаж SHL Russia&CIS
- Что нужно понимать в начале пути про IT и информационную безопасность? Какие вопросы следует в первую очередь задавать представителям HR-сервисов и приложений?
- Кастомизация: итеративный подход и простые правила, которые необходимо соблюдать
- HR vs. интеграция: как управлять процессом?
- Как быть успешным в роли Product Owner?
- Кейсы успешной интеграции
11:00 -11:30
Тема выступления уточняется
Дарья Портнова, Руководитель направления по оценке персонала, Центр управления кадровым потенциалом, Дирекция по орг. развитию и работе с персоналом ПАО «Газпром нефть»
11:30-12:00
Кофе-брейк. Networking
12:00-13:00
Воркшоп в жанре adventure «HR-интеграция: let’s do it!»
13:00-13:30
Case study: тема и спикер уточняются
Участие бесплатное. Мероприятие только для корпоративных HR-специалистов.