- Сourse
- Location
Исчерпывающий курс с практическими заданиями для того, чтобы стать "своим человеком" в IT-коммьюнити, эффективно и быстро закрывать вакансии и не ловить фейспалмов от IT-шников.;)
Формат: оффлайн, физическое присутствие обязательно; лекции + практические задания
Длительность: 2 модуля: технический и рекрутинговый, 4 выходных дня, с 11 до 18, с перерывом на обед и кофе-брейками
Преподаватели:
Технический модуль: Максим Дементьев, руководитель backend-разработки Ozon.Robotics
Рекрутинговый модуль: Дарья Непевная, IT-рекрутер и co-founder IT-рекрутингового агентства Index, Людмила Звонкова, Ведущий IT-рекрутер в EPAM, фанат сорсинга
Программа:
Технический модуль
29 июня 11:00 — 18:00 (суббота)
30 июня 11:00 — 18:00 (воскресенье)
Место проведения: уточняется
- IT и почему вокруг него столько шума;
- Наиболее важные и популярные технологии, о существовании которых стоит знать, общаясь с IT-шниками;
- Языки программирования и люди, которые на них пишут;
- Парадигмы, паттерны, библиотеки, фреймворки и зачем всё это нужно;
- Базы данных: какие, для кого и почему;
- Облака, Docker и другие технологии эксплуатации;
- Методики тестирования: виды и применимость;
- Методологии разработки: гибкие и не очень;
- Машинное обучение, криптография и другие сложные, но обязательные для понимания штуки.
Рекрутинговый модуль
6 июля 11:00 — 18:00 (суббота)
7 июля 11:00 — 18:00 (воскресенье)
Место проведения: уточняется
1. Сорсинг
- Каналы поиска в интернете. Какие бывают вообще, где кого ищут.
- Список для обязательной программы: Google, Linkedin, Moikrug, Headhunter, Telegram, Github
- [Бонусные сайты и источники]
- Начнем с базы. Boolean операторы - демонстрация работы. Как искать в Google
- Практика: составляем первый запрос
- Что такое X-Ray?
- X-Ray github & github pages, внутренний поиск Github и операторы.
- Как искать электронную почту в Гитхабе, Гугле, Линкедине? Namechk.
- Практика: найди контакты пользователя на гитхабе, найди контакты разработчика, у которого нет почты на гитхабе.
2. Маркетинг в HR или как сделать так, чтобы тебе ответили
- основные маркетинговые понятия и их «зеркала» в HR: ЦА, УТП и т.д.
- составление текста вакансии для писем, письма «холодным» и «горячим» кандидатам
- составление текста вакансии для соцсетей, телеграмма, slack.
Практика:
- изучаем тексты вакансий и выявляем ключевые слова и
- пишем тизер вакансии и питчим его
- обратная связь от преподавателя и участников
3. Собеседования
Практика:
- проводим в группах собеседования с приглашенными IT-специалистами
- составляем сопроводительное письмо
- питч сопроводительных писем, обсуждение
- обратная связь от IT-гостей
4. Вручение сертификатов