- Webinar
С 4 ФЕВРАЛЯ по 15 ФЕВРАЛЯ пройдет курс вебинаров для IT рекрутеров «GEEK HUNTER». Курс объединяет в себе полный спектр знаний для подбора IT специалистов. Чтобы узнать больше о курсе — посмотрите бесплатный вебинар Светланы Петровичевой, который доступен по ссылке.
Обучение будет проходит в онлайн формате, что позволит задавать спикерам интересующие вас вопросы. После окончания обучения, записи будут доступны в течение 30 дней. Так же вы получите доступ в закрытый чат с кураторами курса.
ВВОДНЫЙ ВЕБИНАР
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Вводный вебинар – О курсе "Geek Hunter"
1. О школе, о курсе и обо всем
2. Что дает Geek Hunter
3. Подробный разбор блоков
4. FAQ / Вопросы и ответы
4 февраля, пнд
с 19:00 до 21:00
Евгений Повалишин
Freelance platform Founder
Блок 1 – Технический стек
1. Трехзвенная архитектура: клиентская, серверная разработка, базы данных.
2. Классификации языков программирования.
3. Чтение технического стека.
4. Основные области применения ЯП. (frontend, backend,мобильная разработка, производительность, типы задач).
5. Средства хранения данных, аналитика. (SQL и noSQL хранилища, СУБД, BI, хранимые процедуры, функции, триггеры).
6. Инструментарий айтишников: среда разработки, средства сборки, среда проектирования и другие.
7. Highload, многопоточка, асинхронность — базовые представления.
8. Нативная и кроссплатформенная разработка CI и зачем он нужен.
9. FAQ / Вопросы и ответы
5 февраля, вт
с 19:00 до 21:00
Максим Кузнецов
Mail.Ru Group
Блок 2 – Интервью и оценка IT-специалиста
1. На что обращать внимание при скрининге или немного о рациональном использовании времени в процессе первичной оценки.
2. «А вы сами-то код пишите?»
3. Как HR'у корректно провести оценку технической квалификации специалиста.
4. Диагностика soft skills.
5. Проверяем мотивацию кандидатов: Как нанять тех, кто хочет и может?
6. Тестовые задания – полезный инструмент или раздражитель кандидатов.
7. FAQ / Вопросы и ответы.
8 февраля, пт
с 19:00 до 21:00
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 3 – Активный поиск кандидатов
1. Executive Search/Headhunting
2. Каналы поиска кандидатов.
3. Профессиональные сети и форумы.
4. Платные и бесплатные каналы по привлечению.
5. Скрытые возможности месенджеров, о которых вы даже не догадывались.
6. Социальные сети.
7. FAQ / Вопросы и ответы.
11 февраля, пнд
с 19:00 до 21:00
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 4 – Как работать со сложными заказчиками?
1. "Кто такой сложный заказчик?"
2. Основные принципы общения со сложным заказчиком.
3. Что категорически нельзя делать со сложным заказчиком?
4. Прописываем процедуру найма .
5. «Нам никто не подходит» или «давайте посмотрим еще».
6. «Этот единственный кандидат нам подходит, но я хочу сравнить».
7. «Я хочу нанять senior developer, но нагрузить его обязанностями middle».
8. «Я не буду делать оффер кандидату, потому что...».
9. FAQ / Вопросы и ответы.
13 февраля, ср
с 19:00 до 21:00
Дарья Кудрявцева
Альфа Банк - Руководитель отдела IT подбора
Блок 5 – Коммуникация с кандидатами: негласные законы, лучшие практики и типичные фэйлы.
1. Чем кандидаты на IT вакансии отличаются от других и как с этим житьработать.
2. О чем говорить, чтобы быть услышанным.
3. Почему одна и та же вакансия должна выглядеть по-разному на работном сайте, карьерной странице и в соц.сетях.
4. Специфика общения с кандидатом в соц сетях.
5. Как донести максимум информации, но при этом не быть навязчивым и скучным. Практические кейсы.
6. Контент маркетинг в IT рекрутинге.
7. FAQ / Вопросы и ответы.
15 февраля, пт
с 19:00 до 21:00
Дмитрий Долидзе
Sourcing Lead в Microsoft
Блок 6 – Продуктивный сорсинг
1. Тренды и факторы успешности рекрутера
2. Основы Boolean
3. Стратегия сорсинга
4. Инструментарий
– Увеличение скорости
– Автоматизация
– Экстракторы
– Плагины для фейсбук
– Персонализация
5. "Case study"
6. FAQ / Вопросы и ответы.