На втором модуле курса IT-тренер мы сосредоточимся на инструментах и механиках проведения обучающего занятия. Подробно остановимся на разных форматах занятий, протестируем их на практике. Особое внимание уделим инструментам и тактикам проведения корпоративного занятия. По итогам второго модуля вы научитесь правильно подбирать необходимые методы и инструменты обучения в соответствии с целями и задачами. Получите личный опыт проведения одного из методов и участия в практикумах других участников.
В программе:
- Терминология «тренерской кухни»: формы, методы, технологии, инструменты обучения.
- Основные группы методов обучения и границы их применения (пассивные, активные, интерактивные).
- Классика и инновации: интегрируем и получаем уникальные программы.
- «Разогревные» методы и техники включения в работу (очно и удаленно).
- Методы передачи сложной и объемной информации.
- Практический опыт проведения, методов, используемых в очном обучении: case study, basket, деловая игра,
- Практический опыт проведения отдельных элементов обучения с использованием новых методов.
- Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
Ведущая:
Бизнес-тренер, психолог, коуч, руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия». Более десяти лет тренерского и преподавательского стажа в сфере бизнес-навыков и личной эффективности. С 2010 г. работает в холдинге ГК «СКАУТ», где с нуля развивала систему обучения сотрудников, клиентов и партнеров. С 2015 г. – руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия», автор и ведущая различных программ.