HR API 2019

Data Science – из мифа в реальность рекрутёра или как чёрная кошка помогла нам найти уникальных кандидатов

Количество сотрудников в петербургском EPAM ежегодно растет на 20%. Чтобы удерживать планку в скорости и качестве найма, нашей команде Talent Acquisition уже недостаточно традиционных способов поиска кандидатов.
Мы все время придумываем новые рекрутинговые инструменты, экспериментируем. Я расскажу про один из таких экспериментов - автоматизированный поиск уникальных кандидатов на GitHub.
Совместно с командой Data science рекрутеры разработали алгоритм, позволяющий по запросу осуществлять автоматический поиск нужных нам специалистов. Простым языком я расскажу как данный алгоритм работает, какие результаты удалось получить и о валидности данного способа.

Виктория Семенова
Россия. Санкт-Петербург
Talent Acquisition manager
EPAM Systems

Закончила Санкт-Петербургский госудаственный университет им. Бонч-Бруевича по двум специализациям: технологии средств связи и международная экономика.
Работаю в сфере IT уже более 12 лет. За это время попробовала различные функции HR и рекрутмента в крупных западных IT-компаниях.
Последние 4 года работаю в компании EPAM. На данный момент являюсь руководителем команды по подбору персонала для Санкт-Петербургского центра разработки ЕПАМ