ИТ-рекрутинг: как делать это лучше

Добрый день!

Меня зовут Гульнара, я седьмой год работаю в HR, рекрутинге и брендинге на ижевском и российском рынке. 
Тренинг будет наиболее полезен для HR менеджеров с опытом до двух лет, а также для менеджеров, которые совмещают функции HR с другими позициями в компании.

Также хотела бы отметить, что т.к. мой опыт – это 95% сфера ИТ, то буду делиться много именно этим опытом.

Я  - практик, а не теоретик, поэтому рассказывать буду то, что применяется и работает, а не то, что написано в книжке. Надеюсь, что  тренинг пройдет в виде общения HR менеджеров и обмена идеями.

О чем мы поговорим:

1. Что такое подбор персонала?
2. Каким должен быть менеджер по персоналу?
3. Как понять, что это ваше призвание?
4. Что для вас главное в подборе персонала?
5. Ваша роль в компании?
6. HR этика.
7. Как вы ищите кандидатов? Какие инструменты используете? Результативность?
8. Собеседование. Как и кто проводит. Тестирование. Принятие решения.
9. Результативность?
10. Лояльность.
11. А что дальше? Внутренний брендинг, база кандидатов, внешний брендинг.