Найти человека, который внесет значимый вклад в развитие общего дела – не так и просто. Найти IT-специалиста, способного на такое – вдвойне сложнее. Как создать сильную команду? Почему так трудно найти звезд? Может ли IT-специалист работать в команде?
Команда ITmozg приглашает HR-специалистов на встречу, где ответит на эти и другие вопросы.
Главные правила участия просты: открытость и равновесие. Приходите открытыми для нового. Получайте то, что интересно вам. Делитесь тем, что нужно другим. Мы уверены, у каждого из вас есть опыт, достойный внимания!
Тренды. Кейсы. Экспертиза
Михаил Гаркунов, директор по развитию компании ITmozg, с десятилетним опытом работы в интернет-индустрии (HeadHunter, Работа.ру, AdLabs)
О спикере: В 2000-м году он был бывшим военным музыкантом, а потом, случайно став менеджером по работе с клиентами, нашел свое призвание. За 13 лет прошел путь от менеджера по продажам до директора по маркетингу, сформировал богатый багаж знаний и навыков, которыми готов поделиться с вами.
На встрече Михаил раскроет несколько ключевых моментов:
- тренды рынка труда по созданию команды;
- возможные подходы к подбору IT-персонала;
- главные источники поиска IT-специалистов.
IT-сфера имеет свои отличия и свой стиль. И рекрутинг в этой области требует особых инструментов и подходов.
И главный вопрос, на который Михаил постарается найти ответ вместе с участниками: как приручить и обуздать IT-специалиста, чтобы он стал частью команды.
.jpg?1375708154)
Тренер-консультант студии «Ёрд» Андрей Поскряков.
О спикере: В анамнезе — дипломированный математик, в катамнезе — групповод. В команде: аналитик всего, эксперт по порядку, системщик по коммуникациям, переводчик английского. В миру: образец современного молодого человека. Из минусов: любит правильно делать правильные вещи и доводить все до конца.
Андрей расскажет, почему так сложно найти «правильных» людей в компанию. И если для объективной оценки профессиональных качеств потенциального работника существует множество инструментов, то для быстрой и надежной оценки личности HR-ы используют либо стандартные психологические тесты, либо собственную интуицию.
Андрей поделится с участниками семинара мощным и действенным инструментом — «Опросником волевых качеств».
У вас будет возможность как познакомиться с этой разработкой, так и испытать ее на себе!
Командная работа в действии
Организатор практической части встречи: Надежда Сапрыкина, HR-директор компании ITmozg.
О модераторе: Настоящий гуманист, некогда практикующий психолог, любитель корпоративов и интерактивов. Пять лет преподавала психологию, вела тренинги, консультировала. В сферу HR пришла, заинтересовавшись обилием направлений, в которых можно совершенствоваться самой, а, самое главное — помогать совершенствоваться другим. Считает, что нет ничего увлекательнее, чем искать талантливых людей и создавать условия для их развития.
На встрече Надежда проведет интерактивный блок, в ходе которого каждый участник сможет на собственном опыте подробнее узнать, что это такое — групповая деятельность, влияние лидера, творческая активность, мотивация к совместной работе.
Лучший способ узнать о способах построения эффективной команды — построить ее самим.Кроме того, участники смогут пополнить свою практическую копилку новыми кейсами и упражнениями.
Спикеры открыты для вопросов и готовы ответить на самые неожиданные и каверзные из них. Именно в дискуссии, возможно, родятся новые идеи и подходы к подбору специалистов и построению команды.