В ИТ-компаниях в последнее время в приоритете не просто "обучение", а "развитие" сотрудников. Но что за этим стоит? Компании тратят деньги на коучинг, открывается всё больше позиций внутренних тренеров по развитию мягких навыков. Процесс развития сотрудников небыстрый и требует от организаций больших финансовых влияний. Конечно, появляется риск: мы вкладываем в обучение команды много усилий и ресурсов, а что если сотрудник уйдет? Что тогда? Усилия будут потрачены напрасно?
Обсудим этот актуальный вопрос на первой в этом году встрече клуба Leader Stories. Встреча будет проходить в формате фасилитации pinpoit. Это востребованный формат работы с управленческими и поектными командами, который помогает построить эффективный процесс группового обсуждения, вовлекает всех участников и позволяет достичь качественных результатов в сжатое время.
Будем обсуждать рабочие кейсы из практики участников встречи и находить совместные решения сложных вопросов.
Ведущая:
Ирина Шилова - бизнес-тренер, психолог, коуч, руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия». 11 лет тренерского и преподавательского стажа в сфере бизнес-навыков и личной эффективности.