Встреча №3 HR-клуба Моего круга

Обсудим как организовать процесс найма, нестандартный поиск ИТ-специалистов, как провести техническое собеседование

1. Готовим технические собеседования правильно. Дмитрий Назаров, в разработке около шести лет. Сейчас занимается вебом на Python/JavaScript/Go и руководит проектами. Организатор SPb Python, организатор Django Girls SPb, член программного комитета PiterPy.

• Немного истории: как родились и развивались технические собеседования
• Что сейчас не так: вайтбоардинг, риддлы, алгоритмы. Причины и последствия
• Как нам это исправить и зачем. Специфика СНГ-запад, большая-маленькая компания
• Роль HR в техническом собеседовании как процессе

2. Где водятся ИТ-специалисты и как их там найти: Хабрахабр, Тостер, Мой круг. Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой круг

• Рынок ИТ-кандидатов
• Естественная среда обитания ИТ-специалистов
• 10 способов поиска

3. Рекрутинг в стиле канбан. Ирина Веревка, Recruitment Team Leader в АстроСофт

• Визуализация процесса рекрутинга
• Kanban как способ "примирить" менеджеров,технических специалистов и рекрутеров
• Инструментарий: физическая или онлайн доска, плюсы и минусы
• Подбор онлайн сервисов для выстраивания kanban