19 мая приглашаем на третий Badoo Techleads Meetup для лидов, руководителей отделов и СТО.
Поговорим на совершенно разные, но не теряющие актуальности темы: построение бизнес-ориентированной разработки, онбординг сотрудников и делегирование. Также проведем панельную дискуссию, в ходе которой поднимем один из самых, пожалуй, волнующих техлида вопрос — чего компании ожидают от разработчика и как проводят собеседования.
Обратите внимание, что нужно подождать подтверждения участия. Количество мест в нашем кафе ограничено, и надеемся на ваше понимание! Мы также сделаем онлайн-трансляцию. Она будет на нашем YouTube-канале и в группах VK и FB Записи опубликуем там же и на Хабре.
Программа
«Как построить бизнес-ориентированную разработку. Опыт ДомКлик» Алексей Кузьмин, технический руководитель dwh- и data science-команд
В ДомКлик с недавнего времени работают только разработчики и Product Owners. Как команде из почти 250 человек жить без требований, тестирования и других привычных процессов и инструментов? Оказалось, довольно удобно и несложно.
В своем докладе Алексей поговорит о преимуществах и нюансах подобного устройства, таких как:
- короткий релизный цикл
- конвеер разработки. CI/CD
- требование покрытия тестами на уровне 80%
- горизонтальные коммуникации
- метрики по каждому продукту
«Добро пожаловать на борт: вводим новичков в строй». Андрей Гоменюк, Team Lead (Badoo)
«Когда выходит новый сторудник, лиду хочется, чтобы тот как можно раньше приступил к задачам и стал самостоятельной боевой единицей. Можно «взять за ручку» и провести человека через все круги адаптации, но что делать лиду в быстрорастущей команде?
Я расскажу, какие шаги навстречу новичку стоит сделать до начала работы, в первый день и в период испытательного срока, чтобы адаптация прошла максимально безболезненно и для бизнеса, и для команды. Поделюсь принципами, которыми мы руководствовались, создавая QuickStart — наш инструмент для новичков, — и заострю внимание на неочевидных, но важных нюансах онбординга».
«Делегирование как инструмент руководителя». Илья Агеев, Engineering Director QA (Badoo)
«В своем докладе я расскажу, что такое делегирование и какие виды делегирования бывают. Поведаю пару бородатых баек (а одну так вообще несколько раз, но это будет в тему) и упомяну такие умные слова, как теория менеджмента, концепция постоянного улучшения, кайдзен, бас-фактор, неокортекс, уровни рабочей зрелости, ситуационный менеджмент и другие. Упомяну таких умных людей, как Анри Файоль, Генри Форд, Честер Бернард, Уильям Деминг, Робин Данбар, Пол Херси, Кен Бланшард и других. Приведу примеры неправильного делегирования и, наконец, попробую рассказать, как это нужно делать правильно.
В конце доклада я расскажу об очень секретном ноу-хау делегирования, про которое никому говорить нельзя. Тсссс!»
«Её заставляют писать код на собеседованиях, жми, чтобы увидеть». Иван Лукьянов, Technical Unit Leader (Avito).
Как изменился процесс найма инженеров в Авито, и почему так случилось.
Панельная дискуссия «Cобеседование разработчика: процесс, качество, ожидания».
О проблемах, которые обсудим вместе с приглашенными экспертами и гостями митапа, расскажем немного позднее.
Участники дискуссии
Николай Крапивный, Badoo. Engineering Director Backend. Модератор дискуссии.
10 лет в разработке, из них 7 — в Badoo, где начинал PHP-программистом, сейчас — один из технических директоров. Руководит департаментом server-side-разработки, занимается тремя направлениями: продуктовая разработка, антиспам-системы и отправка push- и email-уведомлений. Последние несколько лет работает в лондонском офисе, уделяет много внимания процессам разработки продукта и вопросам взаимодействия бизнеса и технических команд.
Павел Щербинин. CTO Ins Ecosystem, ex-CTO Медиапроектов Mail.Ru
Десять лет на руководящих позициях в IT, еще больший опыт управления процессами и людьми. Руководил коллективом 40+, на текущей позиции собирает команду с нуля. Сторонник найма игроков класса "А". Ведущий передачи для разработчиков "Oh, my code".
Иван Лукьянов, Avito. Technical Unit Leader
В разработке 14 лет, из них последние 5 руководит коллективами постоянно возрастающей величины. В роли руководителя отвечаеет в том числе за найм, увольнение, мотивацию и развитие сотрудников. В настоящий момент возглавляет одно из кроссфункциональных подразделений в Avito, в подчинении несколько десятков человек.
Алексей Шаграев, Яндекс. Руководитель службы свеже-социального поиска, кандидат технических наук
В индустрии с 2010 года. Работал в Яндекс.Новостях над алгоритмами качества: кластеризацией, ранжированием, рубрикацией, аннотированием. С 2014 года работает в Поиске. В настоящий момент занимается поисковыми подсказками, поиском по свежим документам и разнообразием поисковой выдачи. Руководитель распределённого по трём городам подразделения из пятидесяти человек, включающего в себя бекенд- и фронтенд-разработку, аналитику, управление проектами, тестирование.
Для желающих проведем экскурсии по офису Badoo, а после докладов и дискуссии отправимся в ближайший паб — коротать субботний вечер за разговорами на afterparty.
Не забудьте зарегистрироваться и дождаться подтверждения. Пожалуйста, указывайте свои имена и фамилии, как в паспорте. Встречать гостей начнем в 11:00, приходите, чтобы успеть позавтракать!