Екатерина Громова: "О лучших практиках Кремниевой долины"
О лучших практиках Кремниевой долины
В марте 2017 года нам с коллегами довелось побывать в специально организованном туре по компаниям Силиконовой долины. Целью визита было узнать как можно больше правды о том, как «они там» работают. Узнали. Хочу поделиться с единомышленниками!
Доклад о практиках найма персонала и его оценки, о перфомансе, коммуникациях и корпоративной культуре. Какие-то фишки известны в айтишной среде, какие-то не очень.
Принципиально важно то, что существенную часть этих практик можно перенять без особых усилий. Исключительно к вящей пользе компании.
Екатерина Громова
Директор по управлению персоналом
Россия. Санкт-Петербург
Имеет два высших образования по специальностям «Юриспруденция» (РГПУ им.Герцена) и «Психология» (Восточно-Европейский Институт Психоанализа).
В сфере управления персоналом почти 15 лет. Начинала специалистом по КДП, продолжила развитие в компенсациях и льготах, перешла в обучение и управление талантами. Работала в British American Tobacco, Coca-Cola, General Motors.
Внедряла SAP и PeopleSoft, разрабатывала собственный ассесмент-центр, решала конфликты и общалась с профсоюзами.
С 2013 года работает в компании «Петер-Сервис», с 2014 занимает должность директора по управлению персоналом.