10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Я хочу рассказать про практическое применение машинного обучения и больших данных в рамках HR. В своем докладе я раскрою следующие темы:

1.        Вводная часть про аналитику и предиктивную аналитику.
2.        Краткий рассказ про машинное обучения в целом и его применение в HR.
3.        Прескрининг резюме с помощью машинного обучения.
4.        Ранжирование кандидатов с помощью машинного обучения.
5.        Большие данные.

Вольфсон Борис

Директор по развитию

HeadHunter 

Россия. Москва

Борис Вольфсон начал карьеру в качестве разработчика, затем стал руководителем департамента веб-разработки Softline. С начала апреля 2012 года он назначен техническим директором HeadHunter. В мае 2015 года Борис становится директором по развитию компании. В компании занимается новыми продуктами и методологией разработки продуктов.