10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Существует масса подходов к построению Школ менеджеров для развития руководителей.
Я расскажу о нашем опыте разработки и создания программы Центров развития управленческих навыков по итогам регулярной ежегодной оценки эффективности сотрудников. Основная идея программы – отказ от привычной схемы обучения через более легкие форматы, концентрация на конкретных инструментах и обмене реальным опытом между командами, создание пространства для общения. А также поделюсь опытом, который мы приобрели при разработке и пилоте программы.

Ольга Давыдова

Руководитель отдела по работе с персоналом

ГК ЦФТ

Россия. Новосибирск

Более 15 лет назад я выбрала для себя профессией HR. С 2006 года специализируюсь в IT-сфере. Понимаю принципы работы с персоналом по всем направлениям: имею богатый опыт подбора персонала различного уровня в различных регионах, внедрения систем адаптации персонала, разработки и внедрения систем оценки квалификации и развития сотрудников. В текущий момент руковожу отделом по работе с персоналом Бизнеса "Золотая Корона" группы компаний "Центр Финансовых Технологий".