10-я IT HR конференция «нАйТи ответ!»

Даже для профессионального IT рекрутера, подкованного в языках программирования, разговор с разработчиком иногда является процессом трудным и непонятным. Усложняется он еще и тем, что на самом старте разработчика еще нужно убедить слушать и воспринимать всю информацию.
Именно тут и рождаются рекрутинговые фейспалмы.
Мы пытаемся доказать разработчику, что лучше предложения он не найдет, после чего привязываем к жесткому графику. Мы обещаем разработчику золотые горы, а потом забываем дать обратную связь. Мы зачитываем наизусть стэк технологий, потом путаем фронтенд с бэкендом.
Я расскажу об этих и других распространенных фейспалмах, а также о том, как их избежать и как выстроить коммуникацию с разработчиком. 
Не обойдем стороной и реальные отзывы разработчиков о процессе отбора в компании :)

Нарек Асликян

Менеджер по развитию бизнеса​

AmazingHiring

Россия. Москва

Смесь HR’a и биздева. Влюбился в рекрутинг в 2009 году и, кажется, это всерьез и надолго. Занимается развитием бизнеса в самом известном HR-tech стартапе, который помогает IT-рекрутерам закрывать вакансии быстрее и качественнее. С 2010 года запустил около десятка проектов в сфере employer branding, graduate recruitment, HR-аналитики и IT-образования.