HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда
Описание
| • Нужен ли HR бренд для целей рекрутинга? • Как выполнить позиционирование вакансии компании на рынке труда и почему это важно с точки зрения затрат на подбор • Как сформулировать уникальное предложение работодателя на рынке труда • Как выработать конкурентоспособный пакет преимуществ работодателя для кандидатов и сотрудников • Что писать в объявлениях о работе, чтобы приходили “хорошие” кандидаты и НЕ приходили “плохие”? • Опыт Veeam на примере Sales-позиций. |
|
 |
Александр ШирмановDirector / R&D and Worldwide Support Россия. Санкт-Петербург Имеет более чем десятилетний опыт в области исследований и разработок программного обеспечения для корпоративного рынка. Занимался разработкой и реализацией продуктовых стратегий, выделением производства продуктов холдинга в отдельные компании и создание новых продуктов в области информационной безопасности |
Контакты организаторов