Приглашаем ИТ компании принять участие в нашем регулярном исследовании рынка заработных плат и компенсаций в IT/Telecom сфере!
Участвуя в Обзоре ваша компания:
- Получает актуальную информацию о состоянии рынка заработных плат и компенсаций в сфере ИТ
- Может влиять на содержание Обзора (внести предложение добавить интересующий его вопрос в исследование)
- Получает Обзор на 1 месяц раньше компаний в нем не участвующих
- Получает Обзора по специальным ценам
- Получает дополнительный PR компании (результаты исследования мы презентуем на конференциях, в СМИ и публикуем их на Хабре)
- Может получить индивидуальные отчеты по обработанным данным из Обзора
Предыдущие Обзоры получили высокие оценки! Посмотреть отзывы.
Пример отчета:
Все данные полученные от компаний обезличиваются и статистически обрабатываются перед попаданием в Обзор.
Презентация прошлого Обзора на русском языке.
Презентация прошлого Обзора на английском языке.
Пример отчета по позиции: Офис менеджер.
План проведения исследования:
|
04.12.2012 - 24.12.2012 |
Регистрация участников. Премодерация анкет |
|
09.01.2013 - 31.01.2013 |
Заполнение участниками анкет |
|
04.12.2012 - 15.02.2013 |
Сбор данных с основных интернет порталов |
|
20.01.2013 - 15.02.2013 |
Обработка данных |
|
18.02.2013 |
Подготовка и выдача готовых результатов |
Содержание общей части обзора:
- Общие сведения об участниках Обзора
- Изменение численности персонала (коэффициент текучести кадров в 2011г., изменение численности персонала за 2011 г. и планы по его изменению на 2012г.)
- Рекрутинг (взаимодействие с рекрутинговыми компаниям, покупка доступа к Job порталам, использования баннерной, контекстной рекламы, использование соц сетей, использование платных / бесплатных рекомендаций - затраты, провайдеры, ресурсы, оценка эффективности различных ресурсов)
- Информация о политике выплаты заработной платы / отпускных / премиальных
- Пересмотр зарплат
- Льготы и компенсации (ДМС, спорт, питание, релокация, английский язык, кредитование сотрудников, оплата мобильной связи - затраты, провайдеры, планы по изменению финансирования)
- Расположения и комфортабельность офиса, географическое расширение (близость от станции метро, уличная парковка, парковка для велосипеда, комната отдыха, комната для принятия пищи)
- Аттестация и обучение персонала
- Политика компании в отношении праздников
- Работа с ВУЗами (наличие партнерских программ с ВУЗами СПб, рейтинг ВУЗов СПб)
- Методологии разработки ПО. Сертификаты качества
Возможно, Вам это будет интересно - наши публикации на Хабре: