Айрат Нуртдинов: "Как собственная онлайн-школа помогает укомплектовать штат компании?"
Как собственная онлайн-школа помогает укомплектовать штат компании?
1. Разбираем ситуацию в компании до запуска проекта
- Как распознать необходимость в запуске онлайн-школы?
- Каких результатов можно ожидать?
2. Делюсь опытом создания школы
- Какие этапы создания школы существуют?
- Как разработать программу обучения?
- Как сформировать учебную группу?
- Как вовлечь участников в онлайн-обучение?
- Так ли важны офлайн-активности?
- Какие сложности возможны и как их избежать?
3. Подводим итоги
- Как оценить успешность запуска?
- Решает ли школа все проблемы с комплектованием команды?
- Какие планы по развитию проекта?
Айрат Нуртдинов
Россия. Ульяновск
HRD
Simtech Development
8 лет проработал в Альфа банке на разных позициях в HR:
- за время работы в Альфе провел более 1000 собеседований и более 1000 тренингов.
В Simtech Development занимаю позицию HRD с 2020 года по настоящее время. За время работы с командой:
- автоматизировал процесс подбора и онбординга;
- запустил школу разработки и медежеров по продажам IT решений;
- запустил процесс Грейдирования, Performance review и ИПР;
- запустил процесс работы с eNPS;
- автоматизировал сбор HR аналитики;
- запустил работу офиса в Узбекистане и организовал процесс релокации сотрудников.